Co jsou půjčky pracovního kapitálu?

Úvěry na pracovní kapitál jsou krátkodobá úvěrová ujednání, která podnikům poskytují každodenní výdaje spojené s operací. Účelem není fungovat jako prostředek k zajištění finančních prostředků potřebných k nákupu dlouhodobých aktiv nebo investice. Místo toho je výtěžek z úvěrů na pracovní kapitál určen k použití při placení položek, které v současné době čekají na splatné účty, což poskytuje zaměstnancům mzdu nebo jiné základy společné většině obchodních operací.

Pokud jde o půjčky na pracovní kapitál, existuje několik různých možností. Jeden běžný přístup je známý jako mikro půjčka. Tato možnost obvykle vyžaduje velmi málo času na uspořádání, zejména pokud je dotyčná společnost zavedena a ukazuje všechny náznaky, že zůstane životaschopnou entita. Půjčka tohoto typu je ideální, pokud dochází k krátkodobému snížení pohledávek, například u podniků, které jsou poněkud sezónní. Částka půjčky může podniku umožnit pokračovat v fungování durPomalá sezóna a poté vyrovnat zůstatek splatný na půjčce, jakmile se tržba vyzvedne během prosperující roční období v podnikatelském roce.

Jedním z příkladů půjček na pracovní kapitál, který se stal stále populárnějším, je faktorovou půjčkou. Tento přístup zahrnuje navázání probíhajícího pracovního vztahu s finanční společností, která v podstatě nakupuje týdenní nebo měsíční pohledávky z podnikání. Faktoringová společnost hodnotí faktury vydané během uvažovaného období a poté podniká procento z celkové hodnoty těchto faktur, obvykle osmdesát procent. Zákazníci přivádějí platbu za tyto faktury přímo do faktoringové společnosti, která tyto platby připisuje firmu. Jakmile jsou všechny faktury za dané období vyčištěny, vydá faktoringová společnost většinu zbývající nominální hodnoty těchto faktur pro firmu a zachovává se kdekoli od tří doPět procent za jejich poplatek za poskytování služby.

Některé banky také nabízejí různé typy půjček na pracovní kapitál, které jsou v podstatě podpisové půjčky. Tyto půjčky mohou být často po dobu více než jeden nebo dva měsíce a jsou strukturovány tak, aby vyžadovaly, aby byla v budoucnu přijata jedna platba balónu k určitému datu. I když tento přístup může být velmi užitečný během krátkodobé hotovostní krize, úrokové sazby pro tento typ služby mohou být o něco vyšší než jiné možnosti.

S většinou úvěrů na pracovní kapitál, věnovat velkou pozornost podmínkám a ujistit se, že není nic, co by mohlo způsobit problémy později, jsou mimořádně nezbytné. Pokud například podnik uvažuje o tom, že bude hledat práci s faktoringovou společností, ujistěte se, že sbírkové strategie zaměstnané společností jsou v souladu s kulturou podnikání. Pokud tak neučiníte, může to vést k nepříjemným situacím se zákazníky a nakonec stát podnik probíhající podnikSS od těchto zákazníků, vytváření dalších finančních problémů po silnici.