Co je to automatický zápis?

Automatická zápis je funkcí penzijního plánu 401 (k), která nutí zaměstnance, aby se odhlásili z plánu, pokud se nechtějí zúčastnit. Pokud se zaměstnanec neprojevuje aktivně, je automaticky zapsán do plánu. To znamená, že procento platu zaměstnance bude odečteno jako příspěvek k plánu 401 (k). Procento se označuje jako výchozí sazba automatického zápisu.

Účelem automatického zápisu je posílit účast v důchodových plánech. Mnoho zasvěcených a zákonodárců v oboru se obává, že většina Američanů neušetří dostatek peněz na odchod do důchodu. Jako odpověď jsou ustanovení plánu, jako je automatický zápis, který zvyšuje účast na důchodovém plánu, klíčovým prvkem obecné strategie, aby se zabránilo budoucí krizi. Legislativa byla rovněž uzákoněna za účelem účasti na účasti na důchodovém plánu zaměstnanců.Uspořádání příspěvků Tic, v plánu 401 (k) společnosti. Ustanovení určuje výchozí procento, které bude použito pro zaměstnance, kteří se nevytvářejí z plánu. Typické výchozí procento je 3%. Použitím toho by to jako příklad měl zaměstnanci 3% jejich platu odečtených z jejich výplatních položek a uloženi do plánu 401 (k) jejich jménem. Výslednou výhodou plánu je větší účast, protože mnoho lidí nebude podnikat nezbytné kroky ke zrušení účasti.

Požadavek na automatickou funkci zápisu je, že zaměstnanci musí být včas oznámeni potřebou se odhlásit, pokud se nechtějí zapsat. Oznámení musí být poskytnuto nejméně 30 dní před datem, kdy je zaměstnanec automaticky zapsán. Také následné výroční oznámení musí být poskytnuto všem účastníkům plánu nejméně 30 dní před začátkem každého plánovaného roku.

navíc,Plán musí specifikovat výchozí investici, se kterou budou účastníci, kteří jsou automaticky zapsáni, zřízeni v případě, že nevyberou své vlastní investice. Vzhledem k potenciálu odpovědnosti při výběru špatné investiční opce pro účastníky existuje právní předpisy, které poskytují určitou ochranu zaměstnavatelům. Legislativa se nazývá kvalifikovaná výchozí investiční alternativa (QDIA) a byla uzákoněna podle zákona o ochraně důchodů.

QDIA umožňuje zaměstnavatelům získat právní ochranu výběrem výchozí investice, která splňuje pokyny předpisů QDIA. Primární úlevou pro zaměstnavatele je, že neodpovídají za žádné ztráty vzniklé v důsledku kolísání trhu.

JINÉ JAZYKY

Pomohl vám tento článek? Děkuji za zpětnou vazbu Děkuji za zpětnou vazbu

Jak můžeme pomoci? Jak můžeme pomoci?