Hvad gør en driftsdirektør?
En driftsdirektør er typisk en øverste ledelsesposition, der har til opgave at føre tilsyn med en organisations daglige drift. Denne position kan også omtales som direktør for driften eller chef for driftsledelse, afhængig af virksomhedens størrelse. Pligter vil ofte omfatte overvågning af medarbejdere, køb af økonomiske ressourcer til produktion, forhandling med leverandører og leverandører, forskning og udvikling, markedsføring og salg eller andre aktiviteter, der direkte påvirker virksomhedens regelmæssige forretningsdrift. Driftsdirektøren vil også beregne målinger til evaluering af præstationer for at bestemme, hvor godt virksomheden udfører opgaver og aktiviteter.
Da store organisationer ofte har specifikke uddannelsesmæssige og faglige krav til denne stilling, har de fleste driftsdirektører avancerede grader og flere års erfaring inden for den branche, hvor deres virksomhed opererer. Nogle direktører har muligvis også professionel certificering, hvilket hjælper dem med at fokusere på at forbedre og definere mål eller målsætninger. Direktøren arbejder ofte i tæt kontakt med finansdirektøren, administrerende direktøren eller bestyrelsen. Derfor skal driftsdirektøren have en fornemmelse af professionalisme, der hjælper ham med at udarbejde rapporter og præsentere disse oplysninger til de ledere, der er ansvarlige for at tage beslutninger.
Mens de fleste virksomheder og organisationer har en driftsledelsesposition på øverste niveau, afhænger kontrolintervallet for denne position af organisationsstrukturen. To almindelige typer organisationsstruktur er centraliserede og decentraliserede. I en centraliseret virksomhed er kontrolintervallet ofte lille, hvor driftsdirektøren direkte overvåger fra en til fire ansatte. Dette vil resultere i en høj organisationsstruktur med flere ledelseslag. Hver leder vil føre tilsyn med et lille antal medarbejdere for deres individuelle kontrolperiode.
Decentraliserede organisationer vil have et bredere spektrum af kontrol for driftsdirektøren. Dette kan resultere i direkte rapporter fra 10 eller flere ansatte, hvilket skaber en fladere organisationsstruktur. Dette resulterer i mindre ledelseslag og mere interaktion mellem medarbejderne.
En driftsdirektør har også brug for bløde færdigheder for sin position. Bløde færdigheder i erhvervslivet er de immaterielle muligheder, som et individ bringer til jobbet, såsom personlighedstræk, kommunikationsteknikker, personlige vaner og andre unikke egenskaber, som en person bringer til jobbet. At have et dygtigt sæt af denne art hjælper driftsdirektører med at forhandle med andre virksomheder og løse konflikter, som er ret almindelige i større organisationer. Mens uddannelse og erfaring bestemt er vigtig, kræver en ledelsesposition på øverste niveau, at enkeltpersoner bringer mere til bordet for at fremme virksomhedens mission, vision eller værdier i erhvervsmiljøet.