Spart Outsourcing wirklich Geld?
Outsourcing ist die Praxis, bestimmte Teile oder alle Unternehmen von den Ufern des Landes zu verlegen, in dem sich das Unternehmen befindet. Viele Unternehmen setzen diese Praxis als kostensparendes Gerät ein und kann zweifellos Geld sparen. Dieses Problem wird jedoch durch alle beteiligten Faktoren stark kompliziert, und es ist wertvoll zu untersuchen, wie die Lokalisierung der meisten Geschäftsbücher an ausländischen Ufern gleichzeitig Geld sparen und kosten kann. Einige Länder verlegen Pflanzen, Geschäfte und Einrichtungen in Ländern, die höhere Kosten haben, aber möglicherweise steuerliche Vorteile haben. In der Regel besteht die Praxis darin, Länder zu verwenden, in denen die Kosten für die Beschäftigung von Menschen und die Miete oder die eigenen Einrichtungen für Mitarbeiter erheblich niedriger sind, und es kann auch steuerliche Vorteile für die Beschäftigung einer großen Anzahl von Personen in diesem Land haben.
In stark industrialisierten Ländern können die Kosten für Löhne und Einrichtungen hoch sein, und Unternehmen können einen Bruchteil zahlenvon diesem Preis anderswo, während sie immer noch Arbeitnehmer beschäftigen, die genauso geschickt sind. Für Unternehmen, die die Kosten senken möchten, kann Outsourcing ein praktikables Mittel sein, um dies zu erreichen, und ermöglicht es einem Unternehmen, für teurere Mitarbeiter in dem Land, in dem es eingerichtet wurde, zu bezahlen. Viele Unternehmen haben eine Kombination aus lokalen Mitarbeitern und ausgelagertem Mitarbeitern, während andere die meisten Geschäfte in ausländische Ufer verlegen.
Es gab einige negative Reaktionen auf Unternehmen, die alle Aspekte ihres Geschäfts auslagern. Zum Beispiel entschieden sich viele Unternehmen dafür, Kundenhilfe in die Länder zu verlegen, und einige fanden dann fest, dass diese Praxis nicht gut funktionierte. Menschen, die von diesen Linien geholfen wurden, erhielten nicht die Art von Service, die sie für Kunden benötigen, und einige Unternehmen haben sich entschieden, die Outsourcing -Hilfslinie und den Kundendienst zu stoppen, um Kunden besser zu bedienen. Das EndergebnisIst das, wenn die Unzufriedenheit der Kunden billigere Mitarbeiterkosten verringert, spart Outsourcing kein Geld.
Eine andere Möglichkeit, das Outsourcing zu bewerten, besteht darin, wie die lokalen Wirtschaft in den Hauptländern, in denen ein Unternehmen tätig ist und vom Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen abhängt, betrifft. Die Beseitigung von Arbeitsplätzen aus einem Land wirkt sich auf die Wirtschaft und die Kaufkraft der Verbraucher aus. Während Outsourcing möglicherweise dazu führen kann, dass Produkte zu niedrigeren Preisen anbieten können, sinkt die Anzahl der Kunden und die Verbraucherausgaben, wenn keine Arbeitsplätze verfügbar sind. Dies ist eine häufige Kritik an der Praxis.
In den USA wurden beispielsweise viele Arbeitsplätze im Fertigungsstaat ausgelagert. Nicht alle Menschen, die ihre Arbeit verlieren, sind in der Lage, andere Arbeitsplätze zu finden, die den gleichen Geldbetrag verdienen, und eine hohe Arbeitslosigkeit, insbesondere in Städten, die früher auf die Fertigung konzentrierten, betreffen die anderen Unternehmen in diesen Städten. Wenn Unternehmen so viel auslagern, dass die Arbeitslosigkeit steigt und die allgemeine Wirtschaft ins Stocken gerätDiese Unternehmen können möglicherweise kein Geld verdienen. Mit anderen Worten, sie können eine Situation schaffen, in der es keine Verbraucher gibt, um ihre Produkte zu kaufen, egal wie kostengünstig sie sind. Es wird letztendlich argumentiert, dass ein Rückgang der Kaufkraft von Verbrauchern Unternehmen Geld kosten kann, weit mehr als durch Outsourcing einsparen.
Ein zusätzlicher Faktor, der berücksichtigt wird, ist die Auswirkung der Stimulierung der Volkswirtschaften von Entwicklungsländern. Aus humanitärer Sicht kann dies jedoch als äußerst wünschenswert angesehen werden, aber es gibt einige ultimative Konsequenzen. Konsequente Arbeit in diesen Ländern hilft, den Lebensstandard zu erhöhen, und dies wird letztendlich die Kosten für die Beschäftigung von Arbeitnehmern in solchen Ländern und das Mieten oder Erwerb von Immobilien erhöhen. Erhöhung des Lebensstandards könnte ausländische und inländische Mitarbeiter ungefähr den gleichen Betrag kosten.
Letztendlich spart diese Praxis Geld und wird wahrscheinlich fortgesetzt. Länder können Outsourcing weniger attraktiv erfüllen, indem sie Unternehmen, die behalten werden, Steuervergünstigungen gebenBeschäftigung innerhalb der Grenzen eines Landes. Trotz der Anreize, nicht auszulagern, gibt es wahrscheinlich weiterhin die Vorteile dieser gemeinsamen Geschäftspraxis. Was Unternehmen, die ausgelagert werden müssen, nicht nur die kurzfristigen Einsparungen, sondern auch die potenziellen langfristigen Kosten und möglicherweise sowohl für sich selbst als auch für die Gesellschaft insgesamt.