아웃소싱은 실제로 돈을 절약합니까?

아웃소싱은 사업이 위치한 국가의 해안에서 특정 부품 또는 전부를 재배치하는 관행입니다. 많은 회사 들이이 관행을 비용 절감 장치로 사용하며 의심 할 여지없이 비용을 절약 할 수 있습니다. 그러나이 문제는 관련된 모든 요인들에 의해 크게 복잡하며, 대부분의 비즈니스를 외국 해안으로 찾는 것이 동시에 비용을 절약하고 비용을 절약 할 수 있는지 살펴 보는 것이 가치가 있습니다.

먼저 모든 아웃소싱이 비용이 낮은 국가에 대한 모든 아웃소싱이 진행되는 것은 아닙니다. 일부 국가는 비용이 높지만 세금 이점이있을 수있는 국가의 공장, 상점 및 시설을 이전합니다. 일반적으로,이 관행은 직원을 고용하고 직원을 임대하거나 소유하는 데 비용이 많이 드는 국가를 사용하는 것과 관련이 있으며, 해당 국가 내에 많은 사람들을 고용하기위한 세금 이점도 존재할 수도 있습니다.

고도로 산업화 된 국가에서는 임금과 시설 비용이 높을 수 있으며 회사는 일부를 지불 할 수 있습니다.이 가격은 다른 곳에서, 여전히 숙련 된 근로자를 고용하고 있습니다. 비용을 절감하려는 회사의 경우 아웃소싱은이를 달성 할 수있는 실용적인 수단이 될 수 있으며, 회사는 여전히 설립 된 국가에서 더 비싼 직원에게 비용을 지불 할 수 있습니다. 많은 기업들은 현지 직원과 아웃소싱 직원의 조합을 가지고 있으며, 다른 비즈니스는 대부분의 사업을 외국 해안으로 이전합니다.

비즈니스의 모든 측면을 아웃소싱하는 회사에 대한 부정적인 반응이있었습니다. 예를 들어, 많은 기업들이 고객의 도움을 외국으로 이전하기로 선택한 후 일부는이 관행이 잘 작동하지 않는다는 것을 알게되었습니다. 이 라인의 도움을받는 사람들은 고객을 유지하는 데 필요한 종류의 서비스를받지 못했고 일부 회사는 고객에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 아웃소싱 지원 라인 및 고객 서비스 작업을 중단하기로 결정했습니다. 결론고객의 불만족이 저렴한 직원 비용을 완화하는 경우 아웃소싱은 비용을 절약하지 못한다는 것입니다.

아웃소싱을 평가하는 또 다른 방법은 비즈니스가 운영되는 주요 국가의 지역 경제에 영향을 미치며 제품 또는 서비스 판매에 의존하는 것입니다. 국가에서 일자리를 제거하면 경제와 소비자의 구매력에 영향을 미칩니다. 아웃소싱으로 인해 가격이 저렴한 가격으로 제품을 제공 할 수 있지만 일자리를 사용할 수 없을 때 고객 및 소비자 지출이 줄어 듭니다. 이것은 실천에 대한 일반적인 비판입니다.

예를 들어, 미국에서는 많은 제조 작업이 아웃소싱되었습니다. 일자리를 잃는 모든 사람들이 같은 금액의 돈을 벌 수있는 다른 일자리를 찾을 수있는 것은 아니며, 특히 이전에 제조업에 중점을 둔 도시에서는 높은 실업률이 그 도시의 다른 사업에 영향을 미칩니다. 기업이 너무 많이 아웃소싱하기 시작하면 실업이 증가하고 일반 경제가 흔들림,이 회사들은 돈을 벌 수 없을 수 있습니다. 다시 말해, 소비자가 자신의 제품을 구매하기 위해 존재하지 않는 상황을 만들 수 있습니다. 궁극적으로 소비자 구매력의 감소로 인해 아웃소싱으로 인해 저축하는 것보다 훨씬 더 많은 비용이 소요될 수 있다고 주장합니다.

고려할 가치가있는 추가 요인은 개발 도상국의 경제를 자극하는 효과입니다. 인도 주의적 관점에서 볼 때 이것은 매우 바람직하다고 생각할 수 있지만 궁극적 인 결과가 있습니다. 이들 국가의 일관된 작업은 생활 수준을 높이는 데 도움이되며, 이는 결국 그러한 국가에서 근로자 고용 비용을 인상하고 재산을 임대하거나 인수 할 것입니다. 생활 수준을 높이는 것은 외국 및 국내 직원이 거의 같은 금액으로 비쌉니다.

궁극적 으로이 관행은 돈을 절약하고 계속 될 것입니다. 국가는 계속할 회사에 세금 감면을 제공함으로써 아웃소싱을 덜 매력적으로 만들 수 있습니다.국가의 국경 내에서의 고용. 그러나 아웃소싱하지 않는 인센티브가 있더라도이 공통 비즈니스 관행에 대한 혜택은 계속 존재할 것입니다. 아웃소싱이 무게를 늘려야하는 회사는 단기 절약 일뿐 만 아니라 잠재적 인 장기 비용과 그 자체와 사회 모두에 대한 이점입니다.