Was sind junge Berufstätige?

Young Professionals sind Personen, die in Berufen arbeiten, die als Angestellte gelten und sich in einem bestimmten Alter befinden. Tatsächlich ist es sehr fließend, die spezifischen Merkmale des Berufsnachwuchses zu identifizieren. Einige Denkanstöße gehen davon aus, dass jeder, der Geschäftskleidung trägt, zur Arbeit geht und unter einem bestimmten Alter ist, in diese Kategorie passt. Andere Konzepte schränken den Anwendungsbereich ein und beschränken die Verwendung des Begriffs auf Personen, die an bestimmten Karrieretypen beteiligt sind.

Ein häufiger Spitzname für junge Profis "Yuppies". Im Wesentlichen kombiniert dieser Spitzname Elemente sowohl von jungen als auch von professionellen, obwohl es einen populären Mythos gibt, dass der Begriff tatsächlich eher mit der Bezeichnung eines jungen Menschen zusammenhängt, der als junger Welpe Karriere macht. Es mag eine gewisse Grundlage für diesen Mythos geben, dass es nicht ungewöhnlich war, dass angehende Mitarbeiter im frühen 20. Jahrhundert von den etablierteren Eigentümern und Führungskräften als "junge Welpen" bezeichnet wurden.

Es kann schwierig sein zu definieren, was Young Professionals eigentlich sind, da der Begriff oft im weiteren Sinne verwendet wird. Für einige ist der Begriff nur für Personen relevant, die jünger als 30 Jahre sind und keine Berufe ausüben, die sich auf manuelle Arbeit oder Büroarbeit konzentrieren. Dies bedeutet, dass eine junge Person in den Zwanzigern, die als Verkäufer oder Manager oder Administrator im Unternehmenseinsatz beschäftigt ist, als junge Fachkraft eingestuft wird, während eine Person, die dieselbe Position innehat, aber das 40. Lebensjahr vollendet hat, als eine Person eingestuft wird professionell, aber nicht unbedingt als jung eingestuft.

Im Laufe der Jahre haben sich einige Stereotype bei jungen Fachleuten herauskristallisiert. Man muss sich fast ausschließlich mit der Förderung der Karriere um jeden Preis befassen, oft unter Ausschluss der Entwicklung gesunder sozialer Beziehungen. Dies hat auch dazu geführt, dass junge Berufstätige häufig als einsam angesehen werden, Trost in ihrer Karriere finden und schließlich so vom Erfolg am Arbeitsplatz besessen sind, dass ihr gesamtes Wertgefühl davon abhängt, wie gut die Karriere voranschreitet.

Ein anderes Konzept für junge Berufstätige ist etwas optimistischer. Mit diesem Begriff werden jüngere Menschen bezeichnet, die hart an ihrer Karriere arbeiten, aber auch versuchen, diese Karrieren mit der Entwicklung einer starken emotionalen Bindung zu anderen in Einklang zu bringen und sogar auf ihre Bedürfnisse zu achten in Bezug auf Spiritualität, körperliche Fitness und andere Aspekte des Lebens. Diese Idee von Young Professionals konzentriert sich auf jüngere Menschen, die alles haben wollen, harte Arbeit sowohl am Arbeitsplatz als auch in anderen Umgebungen als wichtig ansehen, um diese Ziele zu erreichen, und sich bemühen, ihren Wert nicht auf der Grundlage einer bestimmten Komponente zu definieren.

So wie es keine wirkliche Einigung darüber gibt, wann junge Fachkräfte nicht mehr jung sind, gibt es keinen soliden Konsens darüber, wann ein Einzelner diese Rolle in der Gesellschaft zum ersten Mal einnimmt. Eine Idee ist, dass ein Jugendlicher, sobald er ein traditionelles College mit einem berufsrelevanten Abschluss abgeschlossen hat, automatisch ein junger Berufseinsteiger wird, auch wenn kein Jobangebot wartet. Andere behalten diese Bezeichnung solange bei, bis eine angemessene Anstellung erreicht und die Person im Wahlfeld etabliert ist.