젊은 전문가는 무엇입니까?

젊은 전문가는 본질적으로 화이트 칼라로 간주되고 지정된 연령대 내에있는 경력에서 일하는 개인입니다. 실제로 젊은 전문가를 구성하는 것의 구체적인 특성을 식별 할 때 실제로 많은 유동성이 있습니다. 일부 사고 학교는 비즈니스 유형 의류를 착용하고 일이 특정 연령에 맞는 나이에 걸쳐있는 사람을 고려할 때 일부 사고 학교입니다. 다른 개념은 그 범위를 약간 좁히는 경향이 있으며,이 용어 사용을 특정 유형의 경력에 ​​관여하는 개인에게 제한합니다.

젊은 전문가 "Yuppies"를위한 일반적인 별명. 본질적으로,이 별명은 젊은이와 전문가의 요소를 결합하지만,이 용어는 실제로 젊은 강아지로서의 경력에 ​​종사하는 젊은이의 지정과 더 관련이 있다는 인기있는 신화가 있습니다. 이 신화에 대한 기초가있을 수 있습니다. 20 세기 초 직원이보다 기존의 소유자와 경영진의 "젊은 강아지".

실제로 젊은 전문가를 구성하는 것을 정의하는 것은 종종 넓은 의미에서 사용되기 때문에 어려울 수 있습니다. 일부의 경우,이 용어는 30 세와 같이 특정 연령의 개인과 육체 노동이나 사무 작업에 중점을 둔 직업에 관여하지 않는 개인과 관련이 있습니다. 이것은 영업 사원 또는 회사 운영의 관리자 또는 관리자로 고용 된 20 대 청소년이 젊은 전문가로 간주되는 반면, 같은 직책을 차지했지만 40 세에 도달 한 사람은 전문가로 분류되지만 필연적으로 젊은이로 분류 된 것은 아닙니다.

수년에 걸쳐

특정 고정 관념은 젊은 전문가들에게 일반적으로 나타났습니다. 하나는 거의 모든 비용으로 경력을 발전시키는 것과 거의 모든 소비자 선입견과 관련이 있습니다.건강한 사회적 관계 개발. 이로 인해 젊은 전문가들의 인기있는 이미지가 외로워지고, 경력에서 위안을 찾고, 결국 직장에서의 성공에 너무 집착하여 전체 가치 감각이 얼마나 잘 발전하고 있는지에 근거한 것입니다.

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젊은 전문가의 다른 개념은 조금 더 낙관적이며, 경력에서 열심히 일하는 젊은 사람들을 묘사하는 데 사용되는 용어는 다른 사람들과의 강한 정서적 유대의 발전과 경력의 균형을 맞추고 영성, 체력 및 생활의 다른 측면에서 그들의 요구에주의를 기울이려고 시도합니다. 젊은 전문가에 대한이 아이디어는 모든 것을 갖고 싶어하는 젊은 사람들에게 초점을 맞추고, 직장과 다른 환경에서 열심히 일하는 것에 초점을 맞추고, 그러한 목표에 도달하는 데 중요한 것으로보고, 특정 구성 요소를 기반으로 가치를 정의하지 않기 위해 노력합니다.

젊은 전문가가 지명하지 않을 때에 대한 실제 합의가없는 것처럼r Young, 개인이 처음으로 사회 에서이 역할을 가정 할 때 정확히 확실한 합의는 없습니다. 한 가지 아이디어는 청소년이 직업과 관련된 학위를 가진 전통적인 대학을 졸업하자마자 구인 제안이 없더라도 자동으로 젊은 전문가가된다는 것입니다. 다른 사람들은 적절한 고용이 얻어지고 개인이 선택 분야에서 설립 될 때 까지이 명칭을 보류합니다.