若い専門家とは何ですか？

若い専門家は、本質的にホワイトカラーと見なされ、特定の年齢層内にいるキャリアで働いている個人です。 若い専門家を構成するものの特定の特性を特定することに関しては、実際には非常に多くの流動性があります。一部の考え方は、ビジネスタイプの服を着ている人を検討し、このカテゴリに適合する特定の年齢の下にあります。 他の概念は、特定の種類のキャリアに関与している個人に用語の使用を制限するため、範囲を少し狭める傾向があります。

若い専門家のための一般的なニックネーム「Yuppies」。 本質的に、このニックネームは若い人と専門家の両方の要素を組み合わせていますが、この用語は実際には若い子犬としてのキャリアに従事している若者の指定により関連しているという一般的な神話があります。この神話には、20世紀初頭の従業員がと呼ばれることは珍しいことではなかったという点で、何らかの根拠があるかもしれません。より確立された所有者と幹部による「若い子犬」。

実際に若い専門家を構成するものを定義することは困難な場合があります。この用語は広い意味でしばしば使用されるためです。 一部の人にとっては、この用語は、30歳など、特定の年齢未満の個人にのみ関連し、肉体労働や事務に焦点を当てた仕事に従事していません。 これは、営業担当者または会社の運営でマネージャーまたは管理者として雇用されている20代の若い人が若い専門家と見なされ、同じポジションを占有しているが40歳に達した人は専門家としてラベル付けされるが、必ずしも若いと分類されるわけではないことを意味します。

長年にわたり、特定のステレオタイプは若い専門家にとって一般的であると明らかになってきました。 1つは、ほとんどすべてを消費する先入観に関係しています。健全な社会的関係を展開すること。 これはまた、若い専門家が孤独であり、彼らのキャリアに慰めを見つけ、最終的に職場での成功に夢中になっているため、彼らの価値観の全体的な感覚は、キャリアの進歩に基づいていることになりました。

若い専門家の別の概念はもう少し楽観的であり、この用語は自分のキャリアに一生懸命働く若い人たちを説明するために使用されますが、それらのキャリアと他の人との強い感情的なつながりの発展と、精神性、身体的フィットネス、その他の生活の面で彼らのニーズに注意を払うことさえ試みます。 若い専門家のこのアイデアは、すべてを持ちたい若い人たちに焦点を当て、仕事と他の設定の両方で努力を見て、それらの目標に到達するために重要であると考え、特定のコンポーネントに基づいて価値を定義しないよう努めています。

若い専門家が長いときに本当の合意がないのと同じようにr Young、個人が最初に社会においてこの役割を想定しているとき、正確に堅実なコンセンサスはありません。 1つのアイデアは、若い人が何らかの職業に関連する学位を持つ伝統的な大学を卒業するとすぐに、仕事の申し出が待っていなくても、自動的に若い専門家になるということです。 他の人は、適切な雇用が得られ、個人が選択した分野で確立されるまで、この指定を差し控えます。