若い専門家とは何ですか？

若い専門家は、本質的にホワイトカラーと見なされ、特定の年齢層内にあるキャリアで働いている個人です。 若い専門家を構成するものの特定の特性を特定することに関しては、実際にはかなりの流動性があります。ビジネスの種類の服を着て仕事をし、特定の年齢に達してこのカテゴリーに収まる人を考えている学校もあります。 他の概念では、範囲を少し狭める傾向があり、この用語の使用は特定の種類のキャリアに関係する個人に限定されます。

若い専門家の一般的なニックネーム「ユッピー」。 本質的に、このニックネームは若いとプロの両方の要素を組み合わせていますが、この用語は実際には若い子犬としてのキャリアに従事している若い人の指定に関連しているという一般的な神話があります。 この神話には、20世紀初頭の新進社員が、より確立された所有者や経営者によって「若い子」と呼ばれることは珍しくなかったという点で、何らかの根拠があるかもしれません。

若い専門家を実際に構成するものを定義するのは難しい場合があります。これは、この用語が広い意味で使用されることが多いためです。 一部の人にとっては、この用語は、30歳などの特定の年齢未満で、肉体労働または事務に焦点を当てた仕事に従事していない個人にのみ関連します。 これは、営業担当者または会社運営のマネージャーまたは管理者として雇用されている20代の若い人は若い専門家と見なされ、同じ位置を占めているが40歳に達した人はプロフェッショナルですが、必ずしも若いと分類されるわけではありません。

長年にわたり、特定のステレオタイプが若い専門家に共通のものとして浮上してきました。 いずれにしても、キャリアを前進させることにほとんどすべてを費やすことに専念する必要がありますが、多くの場合、健全な社会的関係を構築することは除外されます。 これはまた、若い専門家が孤独であり、彼らのキャリアに慰めを見出し、最終的に職場での成功に夢中になり、キャリア全体がどれだけうまく進んでいるかに基づいているという一般的なイメージにつながりました。

若い専門家の別の概念は少し楽観的であり、その用語はキャリアで一生懸命働く若い人たちを表すために使用されますが、それらのキャリアと他の人との強い感情的なつながりの発展と彼らのニーズにも注意を払うこととのバランスをとろうとします精神性、体力、その他の生活面で。 この若い専門家の考え方は、すべてを手に入れたい若者に焦点を当てており、仕事と他の設定の両方でハードワークをそれらの目標を達成するために重要であると見なし、特定の要素に基づいて価値を定義しないよう努めています。

若い専門家がいつ若くなくなるかについての本当の合意がないように、個人が社会でこの役割を最初に引き受ける正確なコンセンサスはありません。 アイデアの1つは、若い人が何らかの職業に関連する学位を取得して伝統的な大学を卒業すると、求人がなくても自動的に若い専門家になることです。 他の人々は、適切な雇用が得られ、個人が選択した分野で確立されるまで、この指定を保留します。