Vad är unga yrkesmän?

Unga yrkesverksamma är individer som arbetar i karriärer som anses vara vita krage i naturen och som ligger inom en viss åldersgrupp. Det finns faktiskt mycket flytande när det gäller att identifiera de specifika kännetecknen för vad som utgör unga yrkesverksamma, med vissa tankekurser med tanke på alla som bär affärer av kläder att arbeta och är under en viss ålder att passa in i denna kategori. Andra begrepp tenderar att begränsa räckvidden lite, vilket begränsar användningen av termen till individer som är involverade i specifika karriärtyper.

Ett vanligt smeknamn för unga yrkesmän "yuppies." I huvudsak kombinerar detta smeknamn delar av både unga och professionella, även om det finns en populär myt att termen faktiskt är mer relaterad till beteckningen av en ung person som arbetar i en karriär som ung valp. Det kan finnas någon grund för denna myt, i och med att det inte var ovanligt att uppkommande anställda under början av 1900-talet kallades "unga valpar" av de mer etablerade ägarna och cheferna.

Att definiera vad som faktiskt utgör unga yrkesverksamma kan vara svårt, eftersom termen ofta används i vid mening. För vissa är termen endast relevant för individer som är under en viss ålder, till exempel 30 år, och som inte arbetar med jobb som fokuserar på manuellt arbete eller kontor. Detta innebär att en ung person i 20-talet som är anställd som säljare eller chef eller administratör i företagets verksamhet skulle betraktas som en ung yrkesman, medan någon som besitter samma befattning men hade fyllt 40 år skulle betecknas som en professionell, men inte nödvändigtvis klassificerad som ung.

Under åren har vissa stereotyper framkommit som vanliga för unga yrkesverksamma. Man har att göra med en nästan alltorkande upptaget av att främja karriären till varje pris, ofta till uteslutning av att utveckla sunda sociala relationer. Detta har också lett till att populära bilder av unga yrkesverksamma är ensamma, finner tröst i sin karriär och så småningom har blivit så besatta av framgång på arbetsplatsen att hela deras känsla av värde är baserad på hur väl karriären utvecklas.

Ett annat begrepp för unga yrkesverksamma är lite mer optimistiskt, med termen som används för att beskriva yngre människor som arbetar hårt på sin karriär, men också försöker balansera dessa karriärer med utvecklingen av starka känslomässiga band med andra och till och med uppmärksamma deras behov när det gäller andlighet, fysisk kondition och andra aspekter av att leva. Denna idé om unga yrkesverksamma fokuserar på yngre människor som vill ha allt, ser hårt arbete både på jobbet och i andra miljöer som viktigt för att nå dessa mål och strävar efter att inte definiera deras värde baserat på en viss komponent.

Precis som det inte finns någon verklig överenskommelse om när unga yrkesverksamma inte längre är unga, finns det inte en solid enighet om exakt när en individ först tar på sig denna roll i samhället. En idé är att så snart en ung person utexamineras från en traditionell högskola med en examen som är relevant för ett visst yrke, blir han eller hon automatiskt en ung professionell, även om det inte finns något jobb erbjudande som väntar. Andra kvarhåller denna beteckning tills lämplig anställning har uppnåtts och individen är etablerad inom valfältet.