Que sont les jeunes professionnels?
Les jeunes professionnels sont des personnes travaillant dans des carrières considérées comme des cols blancs et appartenant à une tranche d'âge spécifiée. Il existe en fait une grande fluidité dans l'identification des caractéristiques spécifiques de ce qui constitue les jeunes professionnels. Certaines écoles de pensée considèrent quiconque porte des vêtements de type professionnel pour travailler et a un certain âge pour entrer dans cette catégorie. D'autres concepts tendent à réduire un peu le champ d'application, limitant l'utilisation du terme aux personnes impliquées dans des types de carrières spécifiques.
Un surnom commun pour les jeunes professionnels "yuppies". Essentiellement, ce surnom combine des éléments à la fois de jeune et de professionnel, bien qu'il existe un mythe populaire selon lequel le terme est en réalité plus lié à la désignation d'une jeune personne engagée dans une carrière de jeune chiot. Ce mythe a peut-être un fondement, dans la mesure où il n’était pas inhabituel que les nouveaux employés du début du XXe siècle soient qualifiés de «jeunes chiots» par les propriétaires et les cadres plus établis.
Définir ce qui constitue réellement de jeunes professionnels peut être difficile, car le terme est souvent utilisé dans un sens large. Pour certains, le terme ne concerne que les personnes qui ont moins d'un certain âge, par exemple 30 ans, et qui n'occupent pas un travail axé sur le travail manuel ou de bureau. Cela signifie qu'un jeune dans la vingtaine qui est employé en tant que vendeur ou manager ou administrateur dans une entreprise serait considéré comme un jeune professionnel, alors qu'une personne occupant le même poste mais ayant atteint l'âge de 40 ans serait considérée comme un jeune professionnel. professionnel, mais pas nécessairement classé comme jeune.
Au fil des ans, certains stéréotypes sont devenus courants chez les jeunes professionnels. L'une de ces préoccupations est de vouloir faire progresser la carrière à tout prix, souvent au détriment de l'établissement de relations sociales saines. Cela a également conduit les images populaires de jeunes professionnels à se sentir seuls, à trouver du réconfort dans leur carrière et à devenir si obsédés par le succès sur le lieu de travail que leur sens de la valeur repose entièrement sur la progression de la carrière.
Un concept différent de jeunes professionnels est un peu plus optimiste, le terme étant utilisé pour décrire les jeunes qui travaillent dur dans leur carrière, mais aussi pour tenter de concilier ces carrières avec le développement de liens affectifs forts avec les autres et même en prêtant attention à leurs besoins. en termes de spiritualité, de forme physique et d’autres aspects de la vie. Cette idée de jeunes professionnels s’adresse aux jeunes qui veulent tout avoir, considèrent qu’un travail difficile, tant au travail que dans d’autres contextes, est important pour atteindre ces objectifs et s’efforcent de ne pas définir leur valeur en fonction d’un élément particulier.
Tout comme il n’existe pas de véritable accord sur le moment où les jeunes professionnels ne sont plus jeunes, il n’existe pas de consensus solide sur le moment précis où un individu assume ce rôle dans la société. Une idée est que dès qu'un jeune diplômé d'un collège traditionnel avec un diplôme correspondant à une profession, il ou elle devient automatiquement un jeune professionnel, même s'il n'y a aucune offre d'emploi en attente. D'autres refusent cette désignation jusqu'à ce que l'emploi approprié soit obtenu et que la personne soit établie dans le domaine de son choix.