Was bedeutet es, für einen Job gepflegt zu werden?

Es gibt weitaus schlimmere Schicksals in der Geschäftswelt, als für einen Job gepflegt zu werden.Im Allgemeinen kann er oder sie unter dem Flügel eines leitenden Angestellten und besonderer Aufmerksamkeit erregt werden.Jemand, der das Glück hat, für einen Job gepflegt zu werden, versteht in der Regel das Maß an Unternehmensbindung und jahrelanger Service, die die Position benötigt.Wenn das Sprichwort viele genannt, aber nur wenige ausgewählt werden, ist wahr, dann wurde jemand ausgewählt, der für einen Job gepflegt wird.Dies ist keine Geschäftsbeziehung, die leicht genommen werden muss, ähnlich wie die Partnerschaften sempai/kosai zwischen Senior- und Junior -Führungskräften in der japanischen Geschäftskultur.

Jemand, der für einen Job gepflegt wirdMundzeit, beginnend mit Einstiegspositionen und enden in den Exekutivbüros.Dies unterscheidet sich deutlich von der üblichen Praxis, eine Person für eine bestimmte Position nach Fähigkeiten oder Erfahrung einzustellen.Eine Person, die für eine Führungsposition gepflegt wird, hat möglicherweise nicht die Voraussetzungen für bestimmte Positionen, aber sie wird erwartet, dass sie lernen, was nötig ist, um den Job Vollzeit auszuführen.Viele Unternehmen in Familienbesitz sind der festen Überzeugung, dass Erben wissen sollten, wie es ist, in der Produktionsstätte oder in den Zentralbüroskabinen zu arbeiten.Es ist zu hoffen, dass die Person, die für eine Aufsicht oder Führungsposition gepflegt wirdtägliche Routine sowie spezifische Fragen zu Aufgaben und Erwartungen stellen.Der Pflegeprozess für eine hochrangige Führungsposition oder ein oberer Manager-Termin wird in den Jahren und nicht in Monaten gemessen.Eine leitende Angestellte kann sich entscheiden, nicht in den Ruhestand zu gehen oder Karriere zu ändern, bis er oder sie zufrieden ist, dass ein ordnungsgemäß gepflegter Ersatz gefunden wurde.Selbst nachdem der neue Manager oder Manager seine neuen Aufgaben übernommen hat, wäre es für andere leitende Angestellte nicht ungewöhnlich, inoffizielle Aufsichtsrollen aufrechtzuerhalten, bis der gepflegte Kandidat die Möglichkeit hat, seine Kompetenz zu beweisen.