Was bedeutet es, für einen Job gepflegt zu werden?
Es gibt weitaus schlimmere Schicksale in der Geschäftswelt, als für einen Job gepflegt zu werden. Im Allgemeinen kann er oder sie unter dem Flügel eines leitenden Angestellten und besonderer Aufmerksamkeit geschenkt werden. Jemand, der das Glück hat, für einen Job gepflegt zu werden, versteht in der Regel das Maß an Unternehmensbindung und jahrelange engagierte Dienstleistung, die die Position benötigt. Wenn das Sprichwort "viele genannt werden, aber nur wenige ausgewählt werden", ist jemand, der für einen Job gepflegt wird, definitiv ausgewählt. Dies ist keine leichte Geschäftsbeziehung, ähnlich wie die sempai/kosai Partnerschaften zwischen Senior- und Junior -Führungskräften in der japanischen Geschäftskultur.
Jemand, der für einen Job gepflegt wirdPositionen auf Ntry-Ebene und enden in den Exekutivbüros. Dies unterscheidet sich deutlich von der üblichen Praxis, eine Person für eine bestimmte Position nach Fähigkeiten oder Erfahrung einzustellen. Eine Person, die für eine Führungsposition gepflegt wird, hat möglicherweise nicht die Voraussetzungen für bestimmte Positionen, aber es wird erwartet, dass er lernt, was nötig ist, um den Job Vollzeit auszuführen. Viele Unternehmen in Familienbesitz sind der festen Überzeugung, dass Erben wissen sollten, wie es ist, in der Produktionsstätte oder in den Zentralbüros zu arbeiten. Es ist zu hoffen, dass die Person, die für eine Aufsicht oder Führungsposition gepflegt wird
Eine Person, die für einen Job gepflegt wird, verbringt oft viele Stunden damit, die tägliche Routine des aktuellen Positionsinhabers zu beobachten und spezifische Fragen zu Aufgaben und Erwartungen zu stellen. Der Pflegeprozess für eine hochrangige Führungsposition oder ein oberer Manager-Termin ist üblicherweisegemessen in Jahren, nicht in Monaten. Eine leitende Angestellte kann sich entscheiden, Karriere nicht in den Ruhestand zu bringen oder zu ändern, bis er oder sie zufrieden ist, dass ein ordnungsgemäß gepflegter Ersatz gefunden wurde. Auch nachdem der neue Manager oder Manager seine neuen Aufgaben übernommen hat, wäre es für andere leitende Angestellte nicht ungewöhnlich, inoffizielle Aufsichtsrollen aufrechtzuerhalten, bis der gepflegte Kandidat die Möglichkeit hat, seine Kompetenz zu beweisen.