Was ist ein geschlossener Laden?

A Closed Shop ist ein Geschäft, das sich mit einer Gewerkschaft zusammenzieht, um nur Mitarbeiter einzustellen, die dieser Gewerkschaft angeschlossen sind. In vielen Fällen verlangt diese Art von Sicherheitsvertrag Gewerkschaft, dass diese Mitarbeiter während ihrer gesamten Beschäftigung Mitglieder der Gewerkschaft bleiben. Die Besonderheiten eines geschlossenen Ladenvertrags werden variieren, basierend auf Arbeitsgesetzen, die in einer bestimmten Nation in Kraft sind.

Es besteht manchmal Verwirrung zwischen der Verwendung der Begriffe Closed Shop und Union Shop . Während beide Ansätze dazu neigen, die Vereinigung mit einer Gewerkschaft zu bevorzugen, verlangt der geschlossene Laden, dass die Mitarbeiter zu dieser Gewerkschaft zum Zeitpunkt ihrer Einstellung gehören. Mit einem Gewerkschaftsgeschäft darf das Unternehmen nicht gewerkschaftliche Arbeitskräfte einstellen, mit dem Verständnis, dass der Mitarbeiter eine Gewerkschaftsmitgliedschaft beantragen und schließlich ein volles Mitglied dieser Gewerkschaft werden wird. In einigen Fällen ist der Arbeitnehmer möglicherweise nicht verpflichtet, sich der Gewerkschaft anzuschließen, stimmt jedoch zu, dass der Arbeitgeber möglicherweise einen Gehaltsbetrag zurückhalten kann, der gleich Union D gleich istues. Abhängig von den Arbeitsgesetzen, die gelten, wird dieser Betrag häufig an die Gewerkschaft weitergeleitet.

Während ein offener Laden, in dem ein Arbeitgeber den Gewerkschaftsmitgliedern vorrangig berücksichtigt, aber in vielen Nationen frei ist, einen qualifizierten Arbeiter einzustellen, ist in einigen Ländern ein geschlossener Laden nicht legal. Dies gilt in den Vereinigten Staaten, wo das Taft-Hartley-Gesetz von 1947 die Einrichtung einer geschlossenen Ladenvereinbarung ausdrücklich verbietet. Es ist möglich, in vielen Bereichen der Vereinigten Staaten ein Gewerkschaftsgeschäft einzurichten, außer in Staaten, die Gesetze zum Recht auf Arbeit erlassen haben, die es Arbeitgebern ermöglichen, ohne Rücksicht auf die Gewerkschaftsmitgliedschaft einzustellen.

In gleicher Weise ist der geschlossene Laden in Großbritannien, Australien und einer Reihe anderer Nationen nicht legal. Während Gewerkschaften in diesen Ländern tätig sind, müssen ihre Operationen den aktuellen Arbeitsgesetzen einhalten. Dies bedeutet, dass in einigen Bereichen die Präferenz kannGewerkschaftsmitgliedern übergeben werden, während Arbeitgeber in anderen Bereichen die für den Einstellungsprozess wichtige Gewerkschaftsmitgliedschaft nicht als wichtig betrachten.

ob mit einem geschlossenen Laden, Gewerkschaftsgeschäft oder offenen Laden, viele Nationen haben Gesetze erlassen, die die Arten von Gebühren und Gebühren einschränken, die Gewerkschaften möglicherweise belasten. Dies gilt insbesondere dann, wenn zwischen einem Arbeitgeber und einer Gewerkschaft ein geschlossenes oder Gewerkschaftsgeschäftsanordnung besteht. Die Idee ist, die Gewerkschaften daran zu hindern, finanzielle Schwierigkeiten für Menschen zu schaffen, die eine Anstellung für Erwerbstätigkeit suchen, und gleichzeitig Gewerkschaften ermöglicht, genügend Gebühren zu sammeln, um effizient zu arbeiten und die Interessen ihrer Mitglieder zu schützen.