Was ist ein geschlossener Laden?
Ein geschlossener Laden ist ein Unternehmen, das mit einer Gewerkschaft Verträge abschließt, um nur Mitarbeiter einzustellen, die dieser Gewerkschaft angeschlossen sind. In vielen Fällen erfordert diese Art der Gewerkschaftssicherheitsvereinbarung, dass diese Arbeitnehmer während ihrer gesamten Beschäftigung Mitglieder der Gewerkschaft bleiben. Die Einzelheiten eines Closed-Shop-Vertrags hängen von den in einem bestimmten Land geltenden Arbeitsgesetzen ab.
Es gibt manchmal Verwechslungen zwischen der Verwendung der Begriffe Closed Shop und Union Shop . Während beide Ansätze dazu neigen, die Vereinigung mit einer Gewerkschaft zu begünstigen, erfordert die geschlossene Werkstatt, dass die Arbeitnehmer zum Zeitpunkt ihrer Einstellung dieser Gewerkschaft angehören. Mit einem Gewerkschaftsgeschäft kann das Unternehmen gewerkschaftsfremde Arbeitskräfte einstellen, wobei der Arbeitnehmer die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft beantragen und schließlich Vollmitglied dieser Gewerkschaft werden soll. In einigen Fällen muss der Arbeitnehmer möglicherweise nicht der Gewerkschaft beitreten, stimmt jedoch zu, dass der Arbeitgeber möglicherweise einen Lohn einbehalten kann, der Gewerkschaftsbeiträgen entspricht. Abhängig von den geltenden Arbeitsgesetzen wird dieser Betrag häufig an die Gewerkschaft weitergeleitet.
Während in vielen Ländern ein offener Laden, in dem ein Arbeitgeber Gewerkschaftsmitgliedern Vorrang einräumt, aber einen qualifizierten Arbeiter einstellen kann, üblich ist, ist ein geschlossener Laden in einigen Ländern nicht legal. Dies gilt auch für die Vereinigten Staaten, in denen der Taft-Hartley Act von 1947 die Einrichtung eines Closed-Shop-Arrangements ausdrücklich verbietet. Es ist möglich, in vielen Gebieten der Vereinigten Staaten einen Gewerkschaftsladen einzurichten, mit Ausnahme von Staaten, in denen Arbeitsrechtgesetze erlassen wurden, die es Arbeitgebern ermöglichen, ohne Rücksicht auf die Gewerkschaftsmitgliedschaft zu mieten.
In ähnlicher Weise ist der geschlossene Laden in Großbritannien, Australien und einer Reihe anderer Nationen nicht legal. Gewerkschaften dürfen zwar in diesen Ländern tätig sein, ihre Tätigkeit muss jedoch den geltenden Arbeitsgesetzen entsprechen. Dies bedeutet, dass in einigen Bereichen Gewerkschaftsmitglieder bevorzugt werden, während in anderen Bereichen die Arbeitgeber die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft für den Einstellungsprozess nicht als wichtig erachten.
Unabhängig davon, ob es sich um ein geschlossenes Geschäft, ein gewerkschaftliches Geschäft oder ein offenes Geschäft handelt, haben viele Nationen Gesetze erlassen, die die Art der Gebühren und Abgaben begrenzen, die Gewerkschaften Mitgliedern auferlegen dürfen. Dies gilt insbesondere dann, wenn zwischen einem Arbeitgeber und einer Gewerkschaft eine geschlossene oder gewerkschaftliche Geschäftsvereinbarung besteht. Damit soll verhindert werden, dass Gewerkschaften Menschen, die eine Erwerbstätigkeit anstreben, finanzielle Schwierigkeiten bereiten. Gleichzeitig soll es den Gewerkschaften ermöglicht werden, genügend Beiträge zu sammeln, um effizient zu arbeiten und die Interessen ihrer Mitglieder zu wahren.