Vad är en stängd butik?
En stängd butik är ett företag som avtalar med en fackförening för att bara anställa anställda som är anslutna till den fackföreningen. I många fall kräver denna typ av fackföreningssäkerhetsavtal att de anställda förblir medlemmar i facket under hela sin anställning. Specifikationerna i ett slutet butikavtal kommer att variera, baserat på arbetslagar som är i kraft i en viss nation.
Det finns ibland förvirring mellan användningen av villkoren stängd butik och fackbutik . Medan båda metoderna tenderar att gynna associering med en fackförening kräver den stängda butiken att anställda tillhör den fackföreningen när de anställs. Med en facklig butik tillåts verksamheten att anställa icke-facklig arbetskraft, med förståelsen att den anställde kommer att ansöka om fackmedlemskap och så småningom bli en fullständig medlem av facket. I vissa fall kan det hända att arbetstagaren inte är skyldig att gå med i facket, men samtycker till att arbetsgivaren kan hålla tillbaka ett lönebelopp som är lika med fackavgifterna. Beroende på de arbetslagar som gäller, skickas detta belopp ofta till facket.
Även om en öppen butik, där en arbetsgivare kan prioritera fackmedlemmar men är fritt att anställa en kvalificerad arbetare, är vanligt i många länder, är en stängd butik inte laglig i vissa jurisdiktioner. Detta är sant i Förenta staterna, där Taft-Hartley Act från 1947 förbjuder specifikt upprättandet av ett slutet butiksarrangemang. Det är möjligt att etablera en fackföreningsbutik i många delar av USA, utom i stater som har antagit lagar om rätt till arbete som tillåter arbetsgivare att anställa utan hänsyn till fackmedlemskap.
På samma sätt är den stängda butiken inte laglig i Storbritannien, Australien och ett antal andra länder. Även om fackföreningar kan verka i dessa länder måste deras verksamhet följa gällande arbetslagstiftning. Detta innebär att fackföreningsmedlemmar på vissa områden kan föredra att arbetsgivare, på andra områden, inte anser fackligt medlemskap som viktigt för anställningsprocessen.
Vare sig det gäller en stängd butik, fackföreningsbutik eller öppen butik har många länder antagit lagstiftning som begränsar de typer av avgifter och avgifter som fackföreningar kan debitera medlemmar. Detta är särskilt sant när det finns en stängd butiksförening mellan en arbetsgivare och en fackförening. Tanken är att förhindra att fackföreningar skapar ekonomiska svårigheter för människor som söker lönsam anställning, samtidigt som det gör det möjligt för fackföreningar att samla in tillräckligt många avgifter för att fungera effektivt och skydda sina medlemmars intressen.