Co je to uzavřený obchod?
a uzavřený obchod je firma, která uzavírá uzavření s odborem, aby najala pouze zaměstnance, kteří jsou s touto unií spojeni. V mnoha případech tento typ bezpečnostní dohody o odborech vyžaduje, aby tito zaměstnanci zůstali členy Unie během jejich zaměstnání. Specifika dohody o uzavřeném obchodě se budou lišit v závislosti na pracovních zákonech, které jsou v daném národě platné.
Někdy existuje zmatek mezi použitím termínů uzavřený obchod a Union Shop . Zatímco oba přístupy mají tendenci upřednostňovat spojení s odborovým svazem, uzavřený obchod vyžaduje, aby zaměstnanci patřili do této unie v době, kdy jsou najati. S odborovým obchodem je podnikání povoleno najmout si neionovou práci, s vědomím, že zaměstnanec požádá o členství v odborech a nakonec se stane úplným členem této unie. V některých případech nemusí být zaměstnanec požadován, aby se připojil k Unie, ale souhlasí s tím, že zaměstnavatel může zadržet částku odměny, která se rovná unii Dues. V závislosti na pracovních zákonech, které se vztahují, je tato částka často předávána Unie.
Zatímco otevřený obchod, ve kterém může zaměstnavatel upřednostňovat členy odborů, ale může najmout jakéhokoli kvalifikovaného dělníka, je v mnoha zemích běžný, uzavřený obchod v některých jurisdikcích není legální. To platí ve Spojených státech, kde zákon Taft-Hartley z roku 1947 konkrétně zakazuje založení uzavřeného obchodu. V mnoha oblastech Spojených států je možné zřídit obchod s odborem, s výjimkou států, které přijaly zákony o právu na práci, které zaměstnavatelům umožňují najmout bez ohledu na členství v odborech.
Podobně není uzavřený obchod ve Velké Británii v Austrálii legální a řada dalších národů. Zatímco odbory mohou v těchto zemích působit, jejich operace musí dodržovat současné pracovní zákony. To znamená, že v některých oblastech může preference preferencebýt poskytován členům odborů, zatímco v jiných oblastech zaměstnavatelé nepovažují členství v odborech důležité pro proces náboru.
Ať už s uzavřeným obchodem, odborovým obchodem nebo otevřeným obchodem, mnoho národů přijalo legislativu, která omezuje typy poplatků a poplatků, které mohou odbory účtovat členy. To platí zejména v případě, že mezi zaměstnavatelem a odborem existuje uzavřená nebo ujednání s odborem. Cílem je zabránit odborům ve vytváření finančních potíží pro lidi, kteří hledají výdělečné zaměstnání, a zároveň umožňují odborům, aby shromažďovaly dostatek poplatků, aby efektivně fungovaly a chránily zájmy svých členů.