Was ist ein Drittanbieter-Administrator?
Ein Drittanbieter-Administrator (TPA) ist ein Unternehmen, das im Namen des Arbeitgebers zur Bearbeitung von Versicherungsleistungen oder Ansprüchen für Arbeitnehmerversicherungen ausgelagert wird. Ein TPA wird häufig von einem Unternehmen eingestellt, das seine Mitarbeiter selbst oder von einer Versicherungsgesellschaft selbst selbstversackt, um seine Ansprüche zu bearbeiten. Diese Funktionen werden häufig für die Gesundheits- und Haftpflichtversicherung ausgelagert. Ein dritter Umstand, in dem ein TPA verwendet werden kann, ist die Verwaltung von Mitarbeiter-Retirement-Konten wie 401 (k) s. In Zusammenarbeit mit Krankenversicherungsansprüchen verwaltet ein TPA im Allgemeinen den gesamten Prozess von Anfang bis Ende. Die Rolle umfasst die Verwaltung der Ansprüche, die Sammlung der Versicherungsprämien, die Einschreibung der versicherten Mitglieder und andere Verwaltungsaufgaben. Mit Haftpflichtversicherung, auch als Commercia bezeichnetL Allgemeine Haftung (CGL), Versicherungsprämien werden vom Drittanbieter im Voraus erfasst. Dies bedeutet, dass TPAs eher als Ansprüche nach dem Vorfall, der die Forderung ausgelöst hat, eher als Ansprüche eingestuft wird, anstatt Ansprüche nach der Erbringung des Verfahrens zu bearbeiten, z. B. bei der Krankenversicherung.
In diesen Situationen ist ein Drittanbieter-Administrator für die Beurteilung des Unfalls verantwortlich, bei dem der Anspruch gezahlt werden muss. Die TPA entscheidet dann, wie der Prozess verwaltet wird, z. B. die Untersuchung des Anspruchs und die Entscheidung darüber. Einige Unternehmen gründen eine Abteilung in ihrem Unternehmen, in der die TPAs arbeiten, während andere Unternehmen diese Rollen an ein Unternehmen und Einzelpersonen auslagern, die nicht vor Ort oder für das Unternehmen mit der Richtlinie arbeiten.
Eine weitere Teilmenge an Drittanbieter-Administratoren verwalten die Rentenkonten der Mitarbeiter. Während die Wahl der Investitionen häufig von einer Finanzierung verwaltet wirdIAL Company oder Berater, ein Drittanbieter-Administrator kann die Arbeitgeberverwaltung des Plans verwalten. Zum Beispiel arbeitet die TPA häufig daran, die Mitarbeiter einzuschreiben und Beiträge von ihren Gehaltsschecks in den 401 (k) -Plan zu richten. Die TPA arbeitet auch als Verbindung zwischen der Investmentgesellschaft, die die 401 (k) und den Mitarbeiter besitzt, wenn die Ausschüttungen vorgenommen werden. Wenn Verwaltungsaufgaben angegangen werden müssen, kontaktiert die Investmentgesellschaft die TPA, um die Angelegenheit zu überarbeiten, während die Investmentgesellschaft den Investitionsteil des Plans abwickelt.