Was ist Business Surveillance?
Business Surveillance ist die Praxis der Arbeitgeber, die die Aktivitäten ihrer Arbeitnehmer während der Arbeiten oder der Verwendung von Arbeitgebern ausrüsteten. Einige Formen der Geschäftsüberwachung sind umstritten, da viele Mitarbeiter behaupten, sie verstoßen gegen ihre Datenschutzrechte. Arbeitgeber behaupten, dass die Praxis aus mehreren Gründen erforderlich ist, wie z. B. die Sicherheit von Eigentumsinformationen und Schutz vor Diebstahl und Vandalismus. Charles Dickens berichtet über Vorfälle der Mitarbeiterüberwachung im England des 19. Jahrhunderts. In A Christmas Carol hört Ebeneezer Scrooge beispielsweise lediglich auf das zu, was sein Mitarbeiter Bob Cratchitt tut, und konfrontiert ihn für die Verschwendung von Unternehmensressourcen, indem er dem Bürokamine zusätzliche Kohle hinzufügt. Arbeitgeber, die an der Fertigung, Lagern oder Vertrieb beteiligt sind"Schrumpfung", das ist der Verlust des Bestands aufgrund von Stellvertretung oder Diebstahl. Einzelhandelsgeschäfte befassen sich mit Ladendiebstahl, Diebstahl und anderen Komponenten der Geschäftssicherheit. In der Routine setzen die meisten dieser Einrichtungen Kameras ein, um die Aktivitäten bei Bargeldregistern, Anzeigen leicht ladender Artikel, Lagerbestandsbereiche und anderen Bereichen für angemessen zu erkennen. Die verbotene Aktivität wird aufgezeichnet und das Unternehmen konfrontiert normalerweise die Verstöße gegen die Entlassung und/oder verfolgt sie gegebenenfalls.
Mit dem Aufkommen des Internets und der hoch entwickelten Telekommunikationssysteme wurden die Möglichkeiten für den Missbrauch von Arbeitgeberressourcen sowie die Geschäftsüberwachungsfunktionen der Arbeitgeber erheblich erweitert. Da das Internet Mitte der neunziger Jahre zugänglicher wurde, greifen die Mitarbeiter nicht nur darauf auf, um ihre beruflichen Aufgaben zu erfüllen, sondern auch für eine Vielzahl persönlicher R.Easons, einschließlich Chatrooms, Einkaufsmöglichkeiten, persönlichen Geschäftsunternehmen und Anzeigen oder Herunterladen von Material für persönliche Unterhaltung. Arbeitgeber wurden Einwände erhoben, weil eine solche Aktivität als Missbrauch von Unternehmenszeiten oder Geräten angesehen wurde.
Die Verbreitung von Computerviren und anderen Malware wie Spyware ist für Arbeitgeber ebenfalls von größter Bedeutung, von denen die meisten IT -Mitarbeiter einsetzen, um die Computersicherheit zu etablieren und aufrechtzuerhalten. Da viel Virusaktivität von Unterhaltungsstandorten verbreitet wird, kann das, was während der Pausenzeit ein unschuldiger, kurzer Besuch auf einer Filmseite ist, den Computer und damit das Netzwerk des Arbeitgebers Viren tatsächlich aussetzen. Anstatt zu versuchen, festzustellen, welche Websites böswillig sind, verbieten die Arbeitgeber einfach den persönlichen Nutzen des Internets und blockieren den Zugriff auf Websites, die aus irgendeinem Grund unangemessen zu sein scheinen. Solche Richtlinien werden durch die Verwendung einer immer weit gewöhnlichen Produktpalette durchgesetzt, die jeden Tastenanschlag protokollieren kann, den ein Mitarbeiter auf eine Tastatur abschneidet, EV identifizieren kannEry -Seite auf jeder besuchten Website und zeichnen Sie jedes Wort auf, das am Telefon gesprochen wird.
E -Mail ist ein Aspekt der Computerverwendung, der von Arbeitgebern besonders genau beobachtet wird. Einige Unternehmen wurden erfolgreich wegen des Inhalts von E -Mails verklagt, die über ihre Systeme gesendet wurden, selbst wenn diese E -Mail nicht mit dem Geschäft des Unternehmens verbunden war. Darüber hinaus ist E -Mail eine beliebte Methode, um einen Computer und sein Host -Netzwerk mit Malware zu infizieren, die normalerweise in einem E -Mail -Anhang versteckt ist. Unternehmen reagieren auf diese Bedrohungen und überwachen routinemäßig den Inhalt aller Mitarbeiter -E -Mails, disziplinieren Sie sie für unangemessene Inhalte und blockieren ihren Zugriff auf andere E -Mail -Systeme als die eigenen des Arbeitgebers.