Was ist parallele?

Paralleles Laufen bezieht sich auf die Praxis von zwei Geschäftssystemen - normalerweise einem älteren System und seinem neueren Ersatz - bei derselben Aufgabe während eines Zeitraums der Umstellung an der Seite an der Seite. Diese Zeitspanne stellt sicher, dass das neue System ordnungsgemäß funktioniert, indem es einen Vergleich mit den Ergebnissen des alten Systems ermöglicht. Sobald sich die neue Methode des Dingens als effektiv erwiesen hat, kann die alte Methode abgeworfen werden und die Periode des parallelen Laufens ist abgeschlossen. Der Ausdruck parallele Laufen kann sich auf den Prozess des Umschaltens eines Teils der Informationstechnologieoperationen eines Unternehmens in ein neues System oder auf die von den Personalabteilungen bevorzugte Technik beziehen, in der frühere Mitarbeiter während des Übergangs zu einem neuen Personal an Bord bleiben. Da dies der Fall ist, suchen Geschäftsführer nach Möglichkeiten, dies zu bekämpfenUnsicherheit und sicherstellen, dass die Dinge auch in Zeiten des operativen Übergangs reibungslos verlaufen. Eine Möglichkeit, dies zu tun, ist die Technik des parallelen Laufen

Durch ein paralleles Laufen ein Unternehmen kann ein Unternehmen sicherstellen, dass seine neue Initiative die kurzfristige Vorgänge reibungslos verlaufen. Diese Technik befasst sich nicht mit den langfristigen Auswirkungen der Veränderung. Es ist nur eine Möglichkeit, sicherzustellen, dass es keine Unterbrechung des Geschäftsflusses gibt, da neue Methoden alte ersetzen. Mit einem allmählichen Übergang und der neuen Implementierung, die neben dem alten Standard arbeitet, können alle Zweifel an der Machbarkeit der Änderung befreit werden.

Als Beispiel für paralleles Laufen stellen Sie sich eine Firma vor, die aufgrund einer Veränderung des Eigentums seine eigenen Mitarbeiter einbringen möchte, um Dinge zu betreiben. Diese Änderung bei O.NCE kann problematisch sein, wenn das neue Personal nicht alle täglichen Grundlagen des Betriebs kennt. Aus diesem Grund kann das neue Regime das alte Personal für einen bestimmten Zeitraum für ihre normalen Arbeitsplätze an Bord halten, während die neuen Mitarbeiter sie beschatten und die Erfahrung in der Hand sammelt, die sie benötigen. Sobald die Ergebnisse des neuen Personals mit den Ergebnissen des alten Personals in Bezug auf Produktivität und notwendige operative Aufgaben übereinstimmen, können das alte Personal losgelassen werden.

Viele Unternehmen verwenden häufig die Theorie des parallelen Laufens, um sicherzustellen, dass die neue Computersoftware die davon benötigten Aufgaben erledigen kann. Die alte Software und die neue Software erhalten den gleichen Input aus dem Geschäft. Nach einiger Zeit können die Ausgänge der beiden Softwareprogramme verglichen werden, um sicherzustellen