Was ist der beste Weg, um zurückzutreten?

Wenn eine Person vorhat, aus einem Job zurückzutreten, argumentieren die meisten Karrierespezialisten, dass der Ansatz genauso nuanciert und vorsichtig sein muss wie beim Interview von Menschen für neue Jobs. Resigning sollte nicht bedeuten, herauszuschreien: "Ich habe aufgehört!" und aus einem Gebäude zu stürmen, niemals zurückzukehren. Auch wenn das Unternehmen, das ein Arbeitnehmer verlässt, kein guter Arbeitgeber war, ist es keinen Sinn, Brücken auf dem Weg zur Tür zu verbrennen. Dies bedeutet, dass es einen besten Weg zum Rücktritt gibt, und es geht zunächst darum, einen Arbeitgeber zwei Wochen vor dem letzten Arbeitstag zu benachrichtigen. Die Mehrheit der Unternehmen wird keinen neuen Job zurückhalten, wenn ein Mitarbeiter diese Mitteilung angibt, da sie eine ähnliche Behandlung von seinen eigenen Mitarbeitern erwarten würden, die zurücktreten. Normalerweise ist es sinnvoll, dem Druck eines neuen Unternehmens nicht dem Druck zu erliegen, indem er einem gegenwärtigen Arbeitgeber weniger als der Fall ist. Es ist jedoch auch sinnvoll, nicht zu gebenBeachten Sie vor zwei Wochen, insbesondere wenn der neue Job einige Monate nicht beginnt. Es könnte etwas passieren, was diesen Job verschwinden lässt, daher ist es wichtig, sich an die zweiwöchige Regel zu halten.

Rücktritt sollte persönlich und auch per Brief durchgeführt werden, und dieses Brief sollte kopiert werden, damit ein Unternehmen niemals behaupten kann, dass eine Person keine angemessene Bekanntmachung gegeben hat. Bevor die Menschen offiziell zurückgetreten sind, möchten sie möglicherweise ihre Schreibtische von persönlichem Material ausräumen, dies jedoch auf nicht offensichtliche Weise tun. Manchmal bedeutet Rücktritt, dass ein Mitarbeiter durch die Sicherheit aus der Tür begleitet wird und möglicherweise nicht in sein Büro zurückkehren kann. Daher sollte eine Person ein paar Tage vor dem Abgeben eines Rücktritts sicherstellen, dass ihr Büro von wertvollen Dingen wie zusätzlichen Kleidung, iPods oder Fotos entfernen wird. Vergessen Sie nicht den Wert des Löschens persönlicher E -Mail -Konten oder anderer persönlicher Online -Konten von Firmencomputern wieEin neuer Mitarbeiter könnte diese Informationen wiederherstellen.

Viele Menschen empfehlen den Rücktritt eines Jobs für Freitagnachmittag, und diese Strategie ist praktikabel, sofern der entsprechende Vorgesetzte oder Chef für den Rücktritt zur Verfügung steht. Andernfalls planen Sie einen weiteren Tag, an dem die richtige Person anwesend ist, um den Rücktritt zu hören. Es ist nicht notwendig, auf Details zu gehen, warum eine Person verlässt oder sogar viele Informationen über einen neuen Job gibt. Einige Arbeitgeber können diese Probleme mehr drücken als andere, und viele erfordern eine Art Exit -Interview.

Wenn Arbeitnehmer zurücktreten, kann ein Arbeitgeber beschließen, den Rücktritt mit einem Gegenangebot für höhere Bezahlung zu befriedigen. Die meisten Menschen sollten im Voraus überlegen, ob es etwas gibt, das sie dazu veranlassen würde, bei ihrem derzeitigen Unternehmen zu bleiben. Nicht alle Unternehmen, die einen Gegenangebot machen, freuen sich gerne, und einige können einen Rücktritt als eine Form der Erpressung betrachten. Wenn ein Mitarbeiter nicht weiß, dass das Unternehmen vom früheren Typ ist, kann es die Arbeit eines Mitarbeiters erfüllenIn Zukunft gefährdet, wenn sie beabsichtigt, den Gegenangriff zu nehmen, anstatt tatsächlich zurückzutreten. Normalerweise ist es klüger, mit anderen Mitteln nach Erhöhungen zu bitten, die keine Ultimaten sind.

Nachdem eine Person zurückgetreten ist, müssen sie möglicherweise ihre letzten zwei Wochen pro Mitteilung arbeiten. Diese Wochen sollten Zeiten sein, um andere Mitarbeiter fleißig auszubilden, Empfehlungsschreiben von Gleichaltrigen zu sammeln und weiterhin das Maß an Exzellenz als Arbeiter anzubieten, der vorab der Aufstimmung nachgewiesen wurde. Es ist keine Zeit, sich über den guten neuen Job zu freuen, den eine Person bald genießen oder nachlassen und die Unternehmensregeln ignorieren wird. Halten Sie das Verhalten professionell und bleiben Sie fleißig, damit der endgültige Eindruck das Unternehmen gut ist.