Was macht ein IT -Trainer?
Ein Informationstechnologie -Trainer ist eine Person, die in erster Linie für die Entwicklung von Schulungsprogrammen im Zusammenhang mit IT und der Koordinierung technologischer Schulungssitzungen für die Mitarbeiter eines Unternehmens verantwortlich ist. Große Unternehmen beschäftigen häufig mindestens einen IT-Trainer, und kleinere Unternehmen stellen häufig Vertragsbasis selbständige Trainer ein. Die Komplexität der IT -Schulung hängt von der Branche ab, da Wissenschafts- und Technologieunternehmen die Mitarbeiter verlangen, dass sie ein umfassenderes Verständnis des IT haben als Unternehmen in anderen Bereichen. Unternehmen verlangen häufig, dass ein IT -Trainer einen Hochschulabschluss in Informationstechnologie, Informationstechnik oder Informatik hat. Firmen, die nur die Mitarbeiter verlangen, dass sie ein grundlegendes Verständnis dafür haben, stellen häufig Ausbilder mit Bildungsabschluss oder Hintergrund im Unterricht ein. Kleine Unternehmen kombinieren manchmal den IT -Trainerjob mit IT -Unterstützung undBeschäftigten Sie einen oder mehrere Personen, um das Unternehmensnetzwerk zu verwalten und andere Mitarbeiter Schulungen durchzuführen. Ein Unternehmen kann mehrere Versionen derselben Grundausbildung entwickeln, die auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern zugeschnitten sind, die unterschiedliche Jobfunktionen ausführen. IT -Trainer müssen sich mit Computerprogrammen vertraut machen, die von Mitarbeitern verwendet werden, damit sie neuen Mitarbeitern beibringen können, wie sie die Systeme navigieren und mit Problemen und potenziellen Störungen umgehen können.
IT -Trainer erstellen häufig computerbasierte Schulungsprogramme oder planen interaktive Schulungsseminare für das Klassenzimmer für Unternehmensmitarbeiter. Trainer müssen über gute Kommunikations- und Sprachkenntnisse verfügen, um leicht zu beeitende Anweisungen zu produzieren undGeben Sie den Auszubildenden klare Anweisungen. Viele Trainer integrieren irgendeine Form von Tests in die Schulung, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter von der Klasse profitiert haben. Wenn Mitarbeiter mit Unternehmenssystemen auf Schwierigkeiten stoßen, muss der IT -Trainer als Verbindungsunterstützung fungieren und nach Möglichkeiten suchen, um wichtige Probleme zu beheben.
unabhängige IT-Trainer, die selbstständig sind, konzentrieren sich häufig darauf, bestimmte Arten von Technologien wie neue Computersoftware oder Kommunikationsgeräte zu lernen. Viele Unternehmen stellen selbständige Trainer ein, um Schulungen für IT-Mitarbeiter von Unternehmen durchzuführen, die die Informationen verwenden, um ihre eigenen Schulungen mit anderen Mitarbeitern durchzuführen. Selbstständige Trainer sind oft hoch bezahlt, wenn sie Verträge mit großen Unternehmen sichern können. Die Gehaltswaagen von Trainern, die Vollzeit von Unternehmen beschäftigt sindIZED -Fähigkeiten.