Was ist eine Richtlinie zur Berufserfahrung?
Eine Berufserfahrung Richtlinien beschreibt die Richtlinien für das Berufserfahrungsprogramm einer Organisation. Die Menschen nehmen an Berufserfahrungsprogrammen für Schulkredite, gerichtlich angeordneter gemeinnütziger Dienst und um den Beruf auszuprobieren und zu prüfen, ob sie sich darauf einlassen möchten. In einigen Fällen ist es eine Voraussetzung für den Student -Abschluss von technischen Schulen und Universitäten. Eine Arbeitserfahrung fördert eine einheitliche Behandlung aller Teilnehmer.
Unternehmen, die Berufserfahrungsprogramme anbieten, erkennen den Wert des Erfahrungslernens an. Die Richtlinie richtet sich in der Regel die Erwartungen der Teilnehmer und des Unternehmens, den Teilnehmern den größten Wert für ihre Zeit zu geben. Es gibt normalerweise die Zeitspanne, die jede Woche benötigt wird und wie lange das Programm anhält. Beispielsweise kann eine Richtlinie zur Berufserfahrung vorschreiben, dass Freiwillige fünf Stunden pro Woche für sechs Monate dem Unternehmen widmen.
ob die Berufserfahrung für den Abschluss oder die Erfüllung einer Gerichtsverordnung, Berufserfahrungsrichtlinien bestehtErfordern oft einen täglichen oder wöchentlichen Bericht. Der Bericht beschreibt die Ankunftszeit, Aufgaben und Abfahrtszeit. Die Unterschrift eines Vorgesetzten, die die Berichtsinformationen überprüfen, ist häufig erforderlich. Mit der Richtlinie zur Berufserfahrung können Teilnehmer und Mitarbeiter die in jedem Bericht erforderlichen Details und die erforderliche Berichtshäufigkeit wissen.
Zusätzlich zur Erhebung der beruflichen Erfahrung des Teilnehmers leitet eine Berufserfahrungsrichtlinie die Mitarbeiter auch bei der Auswahl zukünftiger Teilnehmer. Die Richtlinie enthält bevorzugte Kriterien, demografische Ziele und andere Aspekte, um die Teilnehmer auszuwählen. Zum Beispiel könnte die Richtlinie angeben, dass die Teilnehmer der Berufserfahrung ein Einkommen unter der regionalen Armutsniveau haben müssen.
Die Berufserfahrung ist unbezahlt, und viele Richtlinien für Berufserfahrung befassen sich mit dem Unterschied zwischen einem Teilnehmer der Berufserfahrung und einem Mitarbeiter. Richtlinien warnt typischerweise die Entscheidungsmak warNutzung der Teilnehmer der Berufserfahrung anstelle von bezahlten Arbeitnehmern nicht. Die Bedürfnisse der Aufsicht von Arbeiterfahrungen müssen die Teilnehmer bei der Planung für die Arbeit berücksichtigt werden.
Versicherungsprobleme sind auch in die Richtlinien zur Berufserfahrung einbezogen. Unabhängig davon, ob die Versicherung die Teilnehmer abdeckt, welche Haftung es für das Programm gibt, und das Protokoll für die Teilnehmerkrankheit oder -verletzung sollte alle Teil der Versicherungspolice sein. Der Teilnehmer kann gebeten werden, die Bestätigung zu unterzeichnen, dass er oder sie die Richtlinien gelesen und versteht.
Richtlinien zur Berufserfahrung beinhalten manchmal eine Geheimhaltungsvereinbarung. Dies ist eine Vereinbarung des Teilnehmers der Berufserfahrung, Handel oder Unternehmensinformationen nicht mit Personen außerhalb des Unternehmens offenzulegen. Die Teilnehmer müssen die Vereinbarung unterzeichnen, bevor sie ihre Berufserfahrung beginnen dürfen.