Was ist Just-in-Time-Training?
Just-in-Time-Schulung ist eine Lehrmethode, die in vielen Berufen eingesetzt wird. Es mag verschiedene Dinge vermitteln, aber die zugrunde liegende Philosophie ist, dass es am besten ist, Mitarbeiter für einige Arten von Arbeiten zu schulen, kurz bevor sie diese Arbeit ausführen. Das Training, das „Just-in-Case“ oder irgendwann in der fernen Vergangenheit stattfindet, ist wahrscheinlich zumindest teilweise vergessen und erfordert ein Auffrischen oder Wiedererlernen. Wenn stattdessen Just-in-Time-Training verwendet wird, wird die Wahrscheinlichkeit, das zu vergessen, was gelernt wurde, verringert und ein Mitarbeiter muss keine Anstrengungen unternehmen, um sich an sehr detaillierte Arbeitsanwendungen zu erinnern, die sie in einer Just-in-Case-Schulungssitzung gelernt haben. Neue Änderungen an der Software oder einem Betriebssystem könnten Arbeitgeber dazu inspirieren, eine Just-in-Time-Schulung von Mitarbeitern anzubieten, damit die Änderungen verstanden und verbessern oder nicht der Arbeit im Wege stehen. Der Ausbruch einer bestimmten Krankheit wie H1N1 in den Jahren 2009 und 2010veranlasste viele medizinische Einrichtungen und einzelne Ärztebüros, sich schnell auszubilden, damit sie die Krankheit erkennen und sich an Behandlungs- und Handhabungsprotokolle halten. Buchhalter, die gerade ein außerhalb des Bundesstaates abgehalten haben, können ihre Mitarbeiter in den Steuergesetzen dieses Staates ausbilden, die dann direkt bei der Formulierung der Steuerberichte des neuen Kontos angewendet werden können.
Ein weiteres Element für Just-in-Time-Schulungen, insbesondere im Fertigung, ist, dass es eine Möglichkeit sein kann, das Inventar zu kontrollieren und Geld für Lagerkosten zu sparen. Just-in-Case-Schulungen in verschiedenen Fertigungskompetenzen können bedeuten, dass Unternehmen die Bestände zur Verfügung stellen müssen, die sie jahrelang nicht nutzen wird, und dass die Lagerung kostspielig ist. Wenn die Gegenstände, die für die Ausführung eines Jobs benötigt werden, erst kurz vor ihrer Verwendung eintreffen, können Mitarbeiter eine Schulung erhalten, die sie benötigen, bevor sie benötigt werden, und die Lagerkosten für ungenutzte Ausrüstung oder mAterial werden gesenkt. Alternativ kann „Just-in-Time Manufacturing“ für die Durchführung von minimalen Vorräten, bei der Teile, zur Verfügung, um die Lagerkosten für die Lagerbestände zu senken.
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, wie Just-in-Time-Training erledigt werden könnte. Das Training kann durch Vorlesung mit schriftlichem Material von Accessoires erfolgen, aber häufiger enthält es Dinge wie PowerPoint® -Präsentationen, Videos oder DVDs sowie zugängliche Computerprogramme, die Möglichkeiten zum Testen von Wissen enthalten. Wenn Computer verwendet werden, ist es möglicherweise nicht ausschließlich erforderlich, dass sich alle Mitarbeiter gleichzeitig treffen und den Mitarbeitern mehr Flexibilität bei der Ausbildung von Schulungen erhalten.
Einige Unternehmen sind darauf spezialisiert, Schulungen in bestimmten Bereichen oder Interessensbereichen anzubieten. Wenn Unternehmen Artikel kaufen, die täglich wie Computerhardware oder Software, Maschinen verschiedener Typen oder Fahrzeuge verwendet werden, bieten die Unternehmen, die diese Artikel herstellen, möglicherweise eine Just-in-Time-Schulung mit dem Kauf oder zu einem zusätzlichen Preis an. COAbgeordnete können auch ihre eigenen Just-in-Time-Bildungsprogramme produzieren, wie dies nach aktuellen oder bevorstehenden Lernbedürfnissen erforderlich ist.