ジャストインタイムトレーニングとは

ジャストインタイムトレーニングは、多くの職業で採用されている教育方法です。 多様なことを教えるかもしれませんが、基本的な哲学は、従業員がその仕事を実行する直前に、あるタイプの仕事のために訓練することが最善であるということです。 「ジャストインケース」または遠い過去のある時点で行われるトレーニングは、少なくとも部分的に忘れられがちであり、ブラッシュアップまたは再学習が必要です。 代わりにジャストインタイムトレーニングを使用すると、学習したことを忘れる可能性が低くなり、従業員はジャストインケーストレーニングセッションで学習した非常に詳細な業務アプリケーションを覚える努力をする必要がありません。

多くの分野でジャストインタイムのトレーニングが採用されており、従業員はすぐに実施できます。 ソフトウェアまたはオペレーティングシステムの新しい変更は、雇用主に従業員のジャストインタイムトレーニングを提供するよう促し、変更が理解され、強化されるか、仕事の邪魔にならないようにします。 2009年と2010年のH1N1などの特定の病気の発生により、多くの医療施設と個々の診療所は迅速な訓練を受け、病気を認識し、治療と取り扱いのプロトコルを順守するようになりました。 州外のアカウントを取得したばかりの会計士は、その州の税法について従業員を訓練することができます。これは、新しいアカウントの税レポートの作成に直接適用できます。

特に製造業におけるジャストインタイムトレーニングのもう1つの要素は、在庫を管理し、保管コストを節約する方法になることです。 さまざまな製造スキルに関するジャストインケーストレーニングは、企業が何年も使用しない在庫を手元に置いておく必要があることを意味する場合があります。 ジョブを実行するために必要なアイテムが使用される直前に届かない場合、従業員は必要なトレーニングを必要な直前に受けることができ、未使用の機器や資材の保管コストが削減されます。 あるいは、「ジャストインタイム製造」は、在庫保管コストを削減するために、スペアパーツなどの最小限の供給を手元に保持することに適用される場合があります。

ジャストインタイムトレーニングを実施できるさまざまな方法があります。 トレーニングは、付属の教材を使用した講義によるものかもしれませんが、多くの場合、Powerpoint®プレゼンテーション、ビデオ、DVD、知識をテストする方法を含むアクセス可能なコンピュータープログラムなどが含まれます。 コンピューターを使用する場合、すべての従業員が同時に会うことは厳密に必要ではない可能性があり、従業員がトレーニングをより柔軟に行えるようになります。

一部の企業は、特定の分野または関心のある分野でトレーニングを提供することを専門としています。 コンピューターハードウェアやソフトウェア、さまざまな種類の機械、車両など、毎日使用されるアイテムを企業が購入する場合、これらのアイテムを製造する企業は、購入時または追加料金でジャストインタイムトレーニングを提供できます。 企業は、現在または今後の学習ニーズに応じて、独自のジャストインタイム教育プログラムを作成することもできます。