Was ist Tenure Track?
Tenure Track ist eine Jobklassifizierung, die hauptsächlich an amerikanischen Hochschulen und Universitäten verwendet wird, um anzuzeigen, dass ein Professor für eine dauerhafte Position läuft.Meistens werden College-Professoren in einer von drei Klassifikationen eingestellt: Zusatz-, Einjahr- oder Tenure-Track.Letzteres ist das prestigeträchtigste und begehrteste.Das Halten einer Amtszeitsposition garantiert keine Dauerhaft, sondern verspricht dem Professor in der Regel eine dauerhafte Position, falls er oder sie in den ersten Jahren in den ersten Jahren bestimmte Erwartungen erfüllt.
Bedeutung in der Wissenschaft
Amtszeit ist für Professoren und Lehrer aufgrund der intellektuellen Freiheit, die sie trägt, sehr wichtig.Wenn ein Ausbilder
ist, ist er oder sie ein ständiges Mitglied der Fakultät und kann in der Regel nicht ohne Maßnahmen des Schulrates der Schulbehörde entfernt oder entlassen werden.Die Amtszeit schützt sowohl den Job des Professors als auch seine Ideen.
Besonders auf Universitätsebene verbringen Professoren viel Zeit damit, neue Ideen zu erforschen.Diese Forschung kommt normalerweise neben dem Unterricht und wird oft in Klassen verwoben.Ein fester Professor hat eine institutionelle Unterstützung für die Durchführung einer einzigartigen Forschungsagenda und die Freiheit, neue Ideen ohne Angst vor einer Beendigung in Klassen einzubeziehen.Viele Menschen sehen die Amtszeit als einen Weg, die Universität als einen Ort zu bewahren, an dem Ideen frei fließen, und einzelne Gelehrte haben die Freiheit, ihre eigenen Interessen zu verfolgen.
Der Einstellungsprozess Neue Professoren und Lehrer werden in dem Moment, in dem sie eingestellt werden, selten den Status eines vollständigen Tenure ausgezeichnet.Wenn eine Schule auf einen Kandidaten trifft, den sie für eine gute langfristige Passform für ein Kandidat für einen Tenure-Track-Job bietet.Dies bedeutet, dass eine feste Position wartet, solange der Kandidat bestimmte Schulerwartungen erfüllt.Neueinstellungen beginnen in der Regel auf dem Tenure -Track, der wissen, dass sie auf Schritt und Tritt geprüft und eng bewertet werden. Anforderungen an den Erfolg Die Erwartungen sind jedoch an verschiedenen Schulen unterschiedlich, umfassen jedoch in der Regel Veröffentlichungen, Studentenbewertungen und Teilnahme an Universitätsaktivitäten.Meistens haben Professoren ab dem Datum ihrer Einstellung etwa fünf Jahre Zeit, bevor eine Entscheidung über ihren ständigen Status getroffen wird. Die Veröffentlichung ist in der Regel die wichtigste Voraussetzung für Professoren, die eine Amtszeit machen möchten.Ausbilder, die Bücher schreiben, Studien veröffentlichen oder erhebliche Kommentare zu Anthologien einbringen, haben oft eine bessere Chance, Amtszeiten zu verdienen als diejenigen, die ihre Zeit ausschließlich im Klassenzimmer verbringen.Natürlich haben verschiedene Schulen unterschiedliche Prioritäten;Selbst an kleinen Lehrschulen ist die Veröffentlichung jedoch wichtig.Außerhalb des Schreibens hilft nicht nur die Anmeldeinformationen und das Wissen des Professors, sondern auch den Namen der Schule in nationalen und internationalen akademischen Kreisen. Tenure Review Sobald ein Professor für die erforderliche Amtszeit der Amtszeit gearbeitet hat, wird er oder sie von einer Gruppe anderer Ausbilder und Universitätsbeamter bewertet.Dieser Prozess wird normalerweise als "Tenure Review" bezeichnet und bestimmt, ob der Professor und Mdash bleibt.das heißt, ob er oder sie mit Tenure mdash ausgezeichnet wird;oder ob er oder sie von der Universität entlassen wird.
Das Panel befasst sich in der Regel zuerst materielle Beiträge.Es wird die Veröffentlichungen des Professors überprüfen, Studentenbewertungen aus den unterrichteten Klassen lesen und die allgemeinen Beiträge des Professors zur Universität untersuchen.Unabhängig davon, ob der Ausbilder in Komitees diente oder Abteilungsfunktionen leitete, ist oft eine wichtige Möglichkeit, sein Engagement für die Schule zu beurteilen. Immaterielle Aspekte können jedoch auch ins Spiel kommen.Persönlichkeitskollien oder andere Konflikte können manchmal verhindern, dass die Amtszeit vergeben wird.Wie andere die Beiträge der Professoren betrachtenEin ständiges Mitglied der Community, was umso mehr Grund ist, die Entscheidung sorgfältig zu treffen.
Kritik
Unter den besten Umständen ermöglichen Tenure -Track -Jobs Wissenschaftlern die Chance, sich auf ungezügelte Forschung und Erkundung einzulassen und im Klassenzimmer innovativ zu sein, ohne Angst vor Auswirkungen zu haben.Die Idee der Amtszeit wurde jedoch oft als zu viel Freiheit kritisiert.Skeptiker argumentieren, dass die Ausbilder gezwungen sein sollten, nicht nur in den begrenzten Jahren auf der Amtszeit, sondern während ihrer gesamten Karriere regelmäßig ihren Wert zu beweisen.Ansonsten argumentieren einige, dass die akademische Integritätsrisiken verloren gehen.
Wenn Ausbilder nicht abgefeuert werden können, können einige versucht sein, einen viel lockeren Ansatz zur Bildung zu verfolgen.Kritiker verweisen auf zahlreiche Studien, die einen Rückgang des Unterrichts und des Lernens der Schüler gezeigt haben, sobald Professoren und Lehrer eine Amtszeit erhalten.Nicht alle Professoren behandeln die Amtszeit als Grund, keine Anstrengungen in ihre Arbeit zu stecken, aber die Tatsache, dass einige tun, sollte Alarm verursachen, sagen viele.