Was ist ein Konto für medizinische Erstattung?
Ein medizinisches Erstattungskonto ist eine flexible Ausgabenvereinbarung, die amerikanische Arbeitnehmer zur Verfügung steht, die es ihnen ermöglicht, bestimmte Steuern auf Geld zu vermeiden, die sie ausgeben, um die medizinischen Ausgaben zu erfüllen, die nicht sonst durch die Krankenversicherung bezahlt werden. Manchmal verwechselt mit einem medizinischen Sparkonto ein medizinisches Erstattungskonto, sammelt es nur im Laufe eines Kalenderjahres Fonds und muss für Ausgaben verwendet werden, die in diesem Jahr entstanden sind. Medizinische Sparkonten dagegen sind in der Regel nur für diejenigen mit hohen abzugsfähigen Plänen verfügbar und sind strukturiert, um Beiträge zu akzeptieren und langfristig Zahlungen zu leisten. Medizinische Erstattungskonten sind eine von zwei Arten flexibler Ausgabenkonten, die nach Abschnitt 125 der US -Steuergesetzbuch zulässig sind. Der andere wird verwendet, um die Abhängigkeitskosten zu bezahlen.
Eine Person muss eingesetzt werden, um an einem medizinischen Erstattungskonto -Plan teilzunehmen, denn der einzige WegDie steuerfreien Dollars in den Plan zu bringen, ist eine Gehaltsabrechnung. Die Teilnehmer können sich dafür entscheiden, einen Teil ihrer Entschädigung vor Steuern aus ihrer Bezahlung abzuziehen und auf einem speziellen, nicht zinsgängigen Konto zu sammeln. Die Wahl ist nur für das laufende Kalenderjahr gut und sobald die Abzüge geändert oder gestoppt werden, nur in Notfällen oder Beendigung der Beschäftigung. Der Arbeitgeber ist gestattet, den jährlichen Beitragsniveau zu begrenzen, und die Vorschriften für den Internal Revenue Service (IRS) verbieten den Beitrag von mehr als 2.500 US -Dollar (USD) in einem Kalenderjahr. Der volle Betrag des jährlichen Beitrags steht einem Teilnehmer unmittelbar nach dem ersten Abzug zur Verfügung, eine Vorfinanzierungsfunktion, die manchmal Kontroversen erzeugt.
Ein medizinisches Erstattungskonto kann verwendet werden, um qualifizierte medizinische Ausgaben zu bezahlen, die nicht durch die Krankenversicherung gedeckt oder auf andere Weise erstattet werden. Zum Beispiel kann es verwendet werden, um Selbstbehalte für Doct zu bezahlenOR -Bürobesuche und für Rezepte sowie für medizinische Ausgaben, die nicht von einem bestimmten Gesundheitsplan wie zahnärztlicher, Akupunktur- oder Chiropraktikdienste erfasst werden. Ein Konto für medizinische Erstattung kann nicht zur Bezahlung von OTC-Medikamenten (Op-the-Counter) verwendet werden, und es kann auch nicht zur Bezahlung von kosmetischen Gegenständen, Vitaminen oder Nahrungsergänzungsmitteln verwendet werden.
Arbeitgeber verwalten manchmal ihre eigenen Programme für medizinische Erstattungskonto -Programme, in den meisten Fällen werden sie jedoch von Servicebüros für eine relativ geringe Gebühr verwaltet. Die Teilnehmer können über einen Schadenverfahren auf ihre Mittel zugreifen, in dem sie die Kosten bezahlen, und werden dann vom Plan erstattet, aber viele Pläne bieten jetzt eine Debitkarte an, die die Teilnehmer am Kaufort verwenden können. In beiden Fällen müssen sie eine ordnungsgemäße Dokumentation für alle geltenden Ausgaben vorlegen.
Konten für medizinische Erstattung können nur zur Zahlung qualifizierter medizinischer Ausgaben verwendet werden, die im selben Jahr entstanden sind, in dem die Mittel aus dem Co -Teilnehmer abgezogen wurdenAbgeordnete. Das IRS ermöglicht nach jedem Jahr einen Zeitraum von zweieinhalb Monaten nach dem Jahr, an dem die Teilnehmer Ansprüche einreichen können, aber alle nicht verwendeten Mittel werden an den Arbeitgeber zurückgeführt, eine Funktion, die üblicherweise als „Verwenden oder Verlieren“ bezeichnet wird. Diejenigen, die an einem medizinischen Erstattungsplan teilnehmen können
Medizinische Erstattungskonten sind aufgrund der Vorfinanzierungsvereinbarung manchmal umstritten, was dem Merkmal einen Teilnehmer ermöglicht, auf den vollen Betrag der jährlichen Wahlen zuzugreifen, bevor er tatsächlich auf dem Konto angesammelt wurde. Die Behauptung ist, dass Arbeitgeber unangemessen gefährdet sind, da Teilnehmer, die ihre medizinischen Erstattungskonten Anfang des Jahres ausschöpfen, anschließend ihre Beschäftigung kündigen können und den Arbeitgeber nicht zurückzahlen müssen. Die Vorfinanzierungsfunktion ist die einzige Möglichkeit, den vollen Nutzen des Plans für eine Teilnahme zu liefernNT, der jedoch zu Beginn des Jahres hohe medizinische Kosten verursacht.
Um die potenziellen Probleme der Vorfinanzierung auszugleichen, werden Arbeitgeber von der Lohn- und Gehaltssteuerschuld auf beliebigen Beträgen entlastet, die für medizinische Erstattungskonten abgezogen werden, was mehr als 7,5% der Abzüge entspricht. Darüber hinaus werden alle nicht verwendeten medizinischen Erstattungskontofonds in das Finanzministerium des Arbeitgebers zurückgeführt, ein Betrag, der derzeit auf etwa 14% der gewählten Abzüge geschätzt wird. Schließlich dürfen Arbeitgeber eine Obergrenze für Beiträge unter der vom IRS auferlegten Obergrenze von 2.500 USD auferlegen. Es besteht immer noch die Möglichkeit, dass ein kleiner Arbeitgeber aufgrund der Vorfinanzierung eines medizinischen Erstattungskonto-Programms tatsächlich Geld verliert. In der überwiegenden Mehrheit der Fälle können die Arbeitgeber jedoch weit mehr gewinnen, als sie aufgrund der Vorfinanzierung möglicherweise verlieren.
Mitarbeiter, die an medizinischen Erstattungsplänen teilnehmen, profitieren ebenfalls stark. Teilnehmer an der obersten Einkommensteuerklasse, die das Maximum beitragenZulässt kann mehr als 750 US -Dollar an Bundeseinkommenssteuern sparen. Diese Vorteile machen die Teilnahme an medizinischen Erstattungskonten zu einer wertvollen Option für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.