Was ist der Andersen -Effekt?
Der Andersen -Effekt bezieht sich auf die verstärkte Prüfung von Finanzunterlagen, die nach einem großen Finanzskandal im Jahr 2001 mit dem Wirtschaftsprüfungsunternehmen Arthur Andersen beobachtet wurden. Die Unternehmen besorgt über das Ergebnis des Skandals und die Probleme, die es bei Prüfungs- und Rechnungslegungspraktiken enthüllte, erhöhten die Intensität ihrer Prüfprogramme, um zu vermeiden, dass ähnliche Probleme auftreten. Indirekt trug der Skandal zu Verbesserungen der Standards und Praktiken der Unternehmensrechnung bei. Enron hatte nach der Prüfung der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft positive Abschlüsse veröffentlicht, die angegeben haben, dass die Informationen korrekt und korrekt waren. Als Enron Insolvenz anmeldete, war das Ereignis unerwartet, da das Unternehmen laut seinen Finanzberichten nicht scheitern dürfen. Die Mitglieder der Firma zerstörten und versteckten Beweise weiter, wobei sie sich im Zusammenhang mit strafrechtlichen Anklagen ausgesetzt habenIhre Rolle im Fall. Der Andersen -Effekt umfasste intensivere Bewertungen von Prüfungsverfahren, Personal, die an der Überprüfung von Finanzunterlagen und den Aufzeichnungen selbst beteiligt waren. Unternehmen wollten auch so früh wie möglich Fehler aufnehmen, unabhängig von ihrer Herkunft, um Aussagen zu korrigieren. Der Andersen -Effekt könnte den Vorstandsmitgliedern dienen, Entscheidungen über das Unternehmen sowie Aktionäre zu treffen, die genaue Finanzinformationen benötigten, um ihre Investitionspraktiken zu leiten.
Enron wurde beschuldigt, „kreative Buchhaltung“ verwendet zu haben, um Verluste zu verbergen und ein rosigeres Bild zu erstellen, als tatsächlich existierte. Ein Zeichen des Andersen -Effekts war eine verstärkte Abhängigkeit von externen Direktoren und Wirtschaftsprüfern mit weniger persönlicher Beteiligung an FinANCIAL ATTERS. Ihre objektiven Ansichten könnten mehr Informationen aufdecken, als von Wirtschaftsprüfern zur Verfügung gestellt werden könnte, die zu eng mit einem Unternehmen verbunden sind und möglicherweise Druck haben, eine positive Prüfung zurückzugeben, um in Zukunft mehr Arbeit zu erhalten. Wirtschaftsprüfungsunternehmen entwickelten auch strengere ethische Richtlinien, um spezifische Bedenken hinsichtlich von Interessenkonflikten auszusprechen, die die Fairness ihrer Arbeit beeinträchtigen könnten.
Für Aktionäre führte der Andersen -Effekt zu detaillierteren und genauen Jahresberichten und anderen Buchhaltungsdokumenten. Reformen zu Rechnungslegungspraktiken wurden auch so konzipiert, dass die Verbraucher und die breite Öffentlichkeit, die sicher sein wollten, dass Unternehmen die Rechnungslegung ernst genommen haben. Die Regierung engagierte sich auch mit der Gesetzgebung zur Begrenzung von Missbräuchen, während die Buchhaltungsbranche eine aktive Rolle bei der Entwicklung effektiverer Standards und Praktiken übernahm.