Was ist eine Viertellebenskrise?
Die Viertellebenkrise kann der Midlife -Krise gegenüberstellen. Es ist ein Phänomen, das zunehmend von einer Reihe von Angehörigen der Gesundheitsberufe anerkannt wird. Unter den meisten Definitionen kann sich die Viertellebenskrise auf Enttäuschung, Angst, Frustration und Unsicherheit beziehen, die im zweiten oder dritten Lebensjahrzehnt auftreten können. Viele dieser Krisen können von den Herausforderungen der Anpassung an die Welt nach dem College gerichtet werden, und die Entdeckung von vielen Studenten, dass der Kampf um das College nicht alle Kämpfe beendet hat. Sie mögen die Schule vermissen, enttäuscht von den finanziellen Aussichten, die ihre Arbeitsplätze anbieten, nicht in der Lage sind, Arbeit zu finden, die ihrer Ausbildung entspricht oder die Erwartungen entspricht, und sie können fälschlicherweise glauben, dass andere es leichter haben als sie. Andere Kennzeichen dieser Art von Krise sind die Unfähigkeit, starke Meinungen loszulassen, Unfähigkeit, Identität zu artikulieren, undProbleme bei der Aufrechterhaltung von Beziehungen, entweder neue oder diejenigen, die in der High School und im College begonnen haben.
Wenn eine Person enorme Übergänge wie diese von der Hochschule oder der Handelsschule in die Arbeitswelt durchläuft, ist eine erhebliche Anpassung erforderlich. Dies braucht Zeit, aber bis vor kurzem wurden viele Studenten fälschlicherweise darüber informiert, dass das Besuch auf dem College fürs Leben eingestellt wird. Dieser Eindruck, der einst eins erreicht hat, würde zu Erfolg und Leichtigkeit führen, kann Übergänge zum Arbeiten härter machen. Darüber hinaus bedeutet unzuverlässige Arbeitsmärkte und starker Wettbewerb für bestimmte Arten von Arbeitsplätzen, die mit der Bezahlung kombiniert werden, die im besten Fall nicht viel mehr als einen existenzsichernden Lohn produzieren, dass nichts über das Leben festgelegt oder festgelegt ist. Es kann nur sehr schwierig sein, es finanziell zu machen, insbesondere wenn eine Person auch erhebliche Studentenkredite auszahlt.
In gewissem Sinne ist der Übergang von der Schule zur Arbeit einer der meisten Menschenunterziehen, aber die begleitende Angst, Unsicherheit und Erschöpfung oder Frustration mit Beziehungen kann neu sein. Einige Theoretiker, die über die Viertellebenskrise schreiben, schlagen vor, dass ein Problem darin besteht, dass die Bewegung in die Arbeitswelt die Erwartungen weniger klar definiert ist als in einem College- oder Highschool -Umfeld. Dies bedeutet, dass diejenigen, die neu in der Arbeit sind, gleichzeitig zahlreiche neue Kommunikationstechniken lernen müssen, und diese sind von Job zu Job nicht immer vorhersehbar. Eine solche Arbeit kann anstrengend sein und eine Person, die sich einer Viertellebenskrise unterzieht, kann jeden anderen beneiden, der es leicht zu erreichen scheint.
Enttäuschung über den Mangel an guten Abschlüssen, die gute Arbeitsplätze verdienen, kann auch diese Art von Krise befeuern. In vielen Industrieländern stieg der Wettbewerb um Arbeitsplätze und einen Rückgang der Vergütung. In den 2000er Jahren wurde dies erheblich zu spüren und war in vielen Generation X'ers und Millennials die Ursache für Viertelkrisen. Die erhöhte Beteiligung der Eltern vieler ChilTREN, die Millennials sind, können eine Viertellebenskrise oder Krisen befeuern, da Kinder möglicherweise weniger geschickt in der Lösung von Problemen in Arbeitsbeziehungen sind.
Es gibt einige gute Selbsthilfebücher in der Viertellebenkrise, die 20 und 30 Jahren helfen können, zu erkennen, dass sie in ihrer Verwirrung oder Verzweiflung nicht allein sind. Karriereberatung kann auch hilfreich sein, um sich an sich ändernde Situationen und Erwartungen anzupassen. Angesichts der Tatsache, dass viele Menschen in dieser Zeit depressiv sind, kann es eine gute Idee sein, sich mit einem guten psychiatrischen Fachmann beraten zu lassen, um Schwierigkeiten auszusprechen und einige Pläne für Ihre Umstände zu erstellen.