Comment devenir un agent des ressources humaines?
Beaucoup de gens qui aiment travailler avec des gens et qui aiment les détails veulent devenir agents des ressources humaines. Le rôle principal de l’agent des ressources humaines (RH) est de veiller au respect de la politique des ressources humaines dans toutes les activités liées aux ressources humaines. Cela comprend la publication des descriptions de travail, la révision des CV, la réalisation de l'entretien initial et l'orientation des nouveaux employés. L’étape la plus importante pour toute personne souhaitant devenir responsable des ressources humaines consiste à suivre une formation sur les règles d’entreprise, les logiciels de gestion des ressources humaines et tout autre outil utilisé au sein de ce service.
La fourniture de conseils et d'un soutien aux superviseurs et responsables de département constitue une grande partie du travail du responsable des ressources humaines. Dans une structure administrative centralisée, le responsable des ressources humaines est chargé de réviser les formulaires et de mettre à jour le système de gestion des ressources humaines avec des informations. Dans une structure décentralisée, il joue un rôle de conseil et de supervision en fournissant des rapports de gestion et de comptabilité.
Ces rapports couvrent les coûts totaux de personnel, y compris les coûts de l'employeur pour les avantages sociaux, les retraites ou les retenues gouvernementales. Les rapports récapitulatifs de certains types de transactions sont courants, de même que les rapports détaillés sur le suivi des absences, les accidents du travail, les problèmes de discipline et les griefs des syndicats. En examinant régulièrement ces rapports, le responsable des ressources humaines peut informer la direction générale des tendances, des problèmes et des risques à long terme.
Pour devenir agent des ressources humaines, la plupart des entreprises exigent que les candidats aient suivi un programme de formation postsecondaire en ressources humaines. Ces programmes sont disponibles aux niveaux collégial et universitaire. Une certification supplémentaire est disponible auprès de diverses associations de professionnels des ressources humaines. Le personnel des centres d’ carrières post-secondaires peut vous donner des conseils sur les associations pertinentes dans votre région.
Lorsque vous devenez agent des ressources humaines, vous devez avant tout vous concentrer sur les détails et travailler dans un environnement respectant les délais. Les ressources humaines sont étroitement liées à la masse salariale et aux délais et sont très importantes dans ce secteur. Le responsable des ressources humaines est généralement au centre d’une équipe composée de membres du personnel administratif central, tels que les agents de la paie, les analystes financiers et les comptables. La capacité de travailler en équipe tout en maintenant un haut degré de confidentialité est essentielle dans ce rôle.
La responsabilité du responsable des ressources humaines est de veiller au respect de la politique de l'entreprise, des règles gouvernementales, du droit du travail et des autres contrats connexes. Il doit rester à jour en examinant les modifications proposées et approuvées. Une politique obsolète ou une application incohérente de ces politiques augmente le risque de poursuites judiciaires et de poursuites judiciaires.