Que fait un consultant en talent?
Un consultant en talent travaille comme un intermédiaire et de faire des accords entre les artistes et les sociétés de production. En plus des contrats de travail avec des studios de films, de disques et de télévision, le consultant en talent négocie également un accord de rémunération pour l'interprète. En règle générale, le consultant en talent fournit une photo, appelée une prise de vue, ou une bande de démonstration aux représentants du studio pour tenter d'obtenir un appel de casting ou une audition pour les clients. Le consultant en talent maintient le contact avec le client et les studios et tente de maintenir le nom du client devant les déménageurs et les shakers de l'industrie.
Dans l'industrie des affaires du spectacle, il existe différents niveaux de consultants en talent pour gérer les artistes qui ont différents niveaux de talent. Identifié de manière informelle par les lettres A, B et C et ainsi de suite, le niveau de talent représenté par la lettre correspondante commence à baisser après le niveau A. Un artiste de la liste A est généralement représenté par un consultant en talent A-list en raison des liens du consultant A-listavec le plus haut niveau de propriétaires de studio. Les artistes de l'A-Level n'ont généralement pas besoin de rechercher des consultants en talent, car les consultants chercheront des artistes à ce niveau. À l'inverse, les artistes C-list et d-list ont souvent du mal à obtenir un rendez-vous avec des consultants dignes.
Les meilleurs consultants connaissent toutes les personnes d'élite dans l'industrie du divertissement spécifique qui est représentée. La clé de la plupart des entreprises de divertissement est de connaître les bonnes personnes. Le consultant facture souvent des frais en fonction du nombre de personnes qu'il connaît dans l'industrie. Cette pratique d'embaucher le meilleur consultant que l'artiste peut se permettre de mettre le nom, la photo et la démo du client, le cas échéant, devant les personnes les plus puissantes, améliorant les chances de l'interprète de décrocher un accord.
Un consultant en talent bien connecté en fait une priorité d'être présent àLes parties, les dîners et les avis les plus importants afin d'avoir la meilleure opportunité de présenter les informations d'un client à un cadre de l'entreprise. La motivation pour le consultant de travailler avec diligence à cette tâche est le fait que la plupart des consultants reçoivent un pourcentage du salaire du talent sur un projet donné. Cela ajoute également à la limite qu'un consultant définira pour un client sans intérêt. Le client sera généralement déposé à un consultant de niveau inférieur si le client ne montre pas de signes de l'embauche. Pour être productif et rentable, le consultant en talent ne peut pas consacrer trop de temps et d'attention à un client qui ne montre aucune promesse d'être utilisé.