Che cos'è un posto di lavoro virtuale?
Il luogo di lavoro virtuale ha definizioni diverse, ma si riferisce principalmente a un ambiente di lavoro che potrebbe non avere una posizione centrale e specifica in cui tutti i dipendenti vengono a lavorare ogni giorno. Piuttosto che avere una posizione fisica in mattoni e malta, questo tipo di posto di lavoro di solito dipende da tecnologia come la connettività Internet e altre risorse come telefoni, software per conferenze e fax da più posizioni, che spesso sono case dei dipendenti. In altre parole, una rete di dipendenti provenienti da diverse località costituisce la società e il luogo di lavoro non è un luogo reale e unico.
Alcune aziende hanno un ambiente di lavoro tradizionale, ma consentono anche ad alcuni dipendenti di telelavoro. Tutto o una parte del tempo, il lavoro potrebbe essere completato da un luogo a scelta del dipendente. Altre organizzazioni si inclinano quasi completamente verso l'ambiente di lavoro virtuale.
Alcuni siti Web impiegano scrittori ed editori in tutto il mondo. Ogni scrittore lavora da casa o se ha un laptop e l'accesso WiFi, può scrivere in spiaggia, in una biblioteca, su una panchina del parco o in autobus, per citarne solo alcune opzioni. Il luogo di lavoro virtuale è costituito da tutti questi singoli luoghi combinati, collegandosi al server aziendale.
Ci sono ragioni per cui l'ambiente di lavoro virtuale può essere eccezionalmente attraente per le aziende e non essere una buona idea per gli altri. Le aziende sicuramente risparmiano denaro non dovendo affittare o acquistare spazi per uffici e pagare per i servizi pubblici. Questi costi diventano a carico del dipendente, anche se alcuni datori di lavoro compensano una piccola quantità per bollette elettriche aggiuntive, connettività Internet, spese telefoniche o lavoratori. La creazione di un ambiente di lavoro virtuale è fattibile solo in alcuni settori e non può funzionare bene in aziende in cui i clienti hanno bisogno di supporto diretto e diretto o in molte forme di produzione in cui i dipendenti sono necessari per il lavoro pratico.
Alcune aziende sono anche preoccupate per la produttività dei lavoratori sul posto di lavoro virtuale. Esistono modi per registrare le ore dei dipendenti, a seconda del tipo di lavoro, ma in molti casi i dirigenti ritengono che la produzione dei lavoratori potrebbe risentirne. Anche se le persone lavorano in modo collaborativo attraverso ciascun posto di lavoro, alcuni imprenditori sono preoccupati per la mancanza di sforzi di squadra, che potrebbe motivare le persone. I primi studi sulle aziende che utilizzano ambienti di lavoro virtuali suggeriscono che la produttività dei lavoratori non è influenzata negativamente.
I lavoratori in un ambiente di lavoro virtuale hanno preoccupazioni e vantaggi. Il lavoro può essere isolante e alcune persone mancano l'ambiente sociale di un posto di lavoro tradizionale. Alle persone viene spesso detto di non portare il lavoro a casa con loro, ma la linea di demarcazione tra casa e lavoro può non essere chiara. Alcuni dipendenti hanno difficoltà a rimanere motivati e si distraggono facilmente se lavorano da casa. Per gli altri lavoratori, questa soluzione è l'ideale, in particolare se hanno orari flessibili e apprezzano evitare gli spostamenti o risparmiare denaro in un guardaroba da lavoro.
La tendenza verso la creazione del posto di lavoro virtuale sta crescendo. I potenziali risparmi per le aziende e la convenienza per i dipendenti stimolano entrambi la crescita. Questi vantaggi sono abbinati alla tecnologia in evoluzione, che rende sempre più inutili molti luoghi di lavoro in mattoni e malta.