가상 직장이란 무엇입니까?

가상 작업 환경에는 다양한 정의가 있지만 원칙적으로 모든 직원이 매일 일하는 중앙의 특정 위치가 없을 수있는 작업 환경을 말합니다. 이 유형의 작업장은 일반적으로 실제 벽돌과 박격포 위치가 아니라 인터넷 연결과 같은 기술과 전화, 회의 소프트웨어 및 여러 장소의 팩스 (예 : 직원의 집)와 같은 기타 리소스에 의존합니다. 다시 말해, 다양한 위치의 직원 네트워크가 회사를 구성하고 직장이 실제 단일 위치가 아닙니다.

일부 회사는 전통적인 업무 환경을 갖추고 있지만 일부 직원은 재택 근무를 할 수 있습니다. 시간의 전부 또는 일부, 직원이 선택한 장소에서 작업을 완료 할 수 있습니다. 다른 조직은 가상 작업 공간에 거의 전적으로 의존합니다.

일부 웹 사이트는 전 세계의 작가와 편집자를 고용합니다. 각 작가는 집에서 일하거나 랩톱 및 WiFi에 액세스 할 수있는 경우 해변, 도서관, 공원 벤치 또는 버스를 타고 몇 가지 옵션을 지정할 수 있습니다. 가상 작업장은 회사 서버에 연결하여 이러한 모든 개별 장소를 결합한 것입니다.

가상 작업 공간이 회사에 매우 매력적일 수 있고 다른 사람들에게는 그렇게 좋은 아이디어가 아닌 이유가 있습니다. 회사는 사무실 공간을 임대하거나 구매할 필요가없고 유틸리티 비용을 지불함으로써 비용을 확실히 절약합니다. 이러한 비용은 직원의 책임이되지만 일부 고용주는 추가 전기 요금, 인터넷 연결 또는 전화 요금 또는 근로자에 ​​대해 소액을 보상합니다. 가상 작업 공간을 만드는 것은 특정 산업에서만 가능하며 고객이 직접 대면 지원이 필요한 비즈니스 또는 직원이 실무 작업에 필요한 여러 형태의 제조에서 잘 작동하지 않습니다.

일부 비즈니스는 가상 작업장의 작업자 생산성에 대해서도 우려하고 있습니다. 작업 유형에 따라 직원 시간을 기록하는 방법이 있지만 많은 경우 관리자는 작업자 생산에 어려움을 겪을 수 있습니다. 사람들이 각 작업장을 통해 공동 작업을 수행하더라도 일부 비즈니스 소유자는 개인의 동기를 유발할 수있는 팀 노력 부족에 대해 우려하고 있습니다. 가상 작업 환경을 사용하는 회사에 대한 초기 연구에 따르면 작업자 생산성이 부정적인 영향을받지 않습니다.

가상 작업장의 근로자는 우려와 혜택을받습니다. 일이 고립 될 수 있으며 일부 사람들은 전통적인 직장의 사회적 환경을 놓치고 있습니다. 사람들은 종종 일을 집으로 가져 가지 말라고 들지만 집과 직장의 구분선은 불분명 할 수 있습니다. 일부 직원은 동기를 유지하는 데 어려움을 겪고 집에서 일할 때 쉽게 산만 해집니다. 다른 근로자의 경우, 특히 근무 시간이 유연 할 경우이 배치가 이상적이며 통근을 피하거나 업무용 옷장에서 비용을 절약 할 수 있습니다.

가상 작업 공간을 만드는 경향이 커지고 있습니다. 회사의 잠재적 인 절약과 직원의 편의성 모두 성장을 촉진합니다. 이러한 이점은 진화하는 기술과 일치하여 점점 더 많은 벽돌 및 박격포 작업장을 불필요하게 만듭니다.