Cos'è una storia lavorativa?

Una storia lavorativa è un elenco dettagliato di lavori che qualcuno ha lavorato nel corso della sua vita. La maggior parte delle domande di lavoro richiede almeno un elenco parziale di precedenti lavori e alcune richiedono un elenco completo delle esperienze di una persona come dipendente. Costruire una forte e solida storia di lavoro è una parte importante della domanda di lavoro e della creazione di una carriera e mantenere record accurati può rendere molto più semplice la scrittura e le attività simili. Alcune aziende chiedono anche compensi e benefici in questi elenchi e molte richiedono una descrizione dei compiti di lavoro. In generale, ogni voce in una cronologia del lavoro è breve, in modo che un revisore possa dare un'occhiata rapida al documento per ottenere informazioni necessarie.

Ovviamente, una storia lavorativa dovrebbe essere accurata, poiché le aziende possono e controllarle. Quando le aziende chiedono riferimenti, chiederanno a AbouLa posizione di lavoro ricoperta dal dipendente e le date per assicurarsi che i dati del richiedente corrispondano a quello del suo ex datore di lavoro. I riferimenti possono anche essere richiesti informazioni più generali sul richiedente per determinare se sarebbe adatto o meno al nuovo lavoro.

Le lacune nella storia del lavoro dovrebbero essere spiegabili; Altrimenti, rendono i potenziali datori di lavoro molto sospettosi. Le lacune sono prevedibili durante gli anni del college, ma una volta che qualcuno si è laureato, le lacune inspiegabili riflettono male sul richiedente. Ad alcune persone piace includere informazioni sulle loro lacune di lavoro, spiegando che sono state licenziate o che hanno usato i risparmi per viaggiare. Senza una chiara spiegazione, una società può presumere che un divario rifletta un periodo di lavoro che non è andato bene, e presumo che il richiedente abbia mentito sul suo precedente lavoro.

In alcuni casi, un'azienda si aspetta una WOrk History per essere meno completa, come quando una società chiede un impiego pertinente o applicabile. Ad esempio, qualcuno che cerca una posizione in un laboratorio medico includerebbe informazioni sui lavori che lo qualificano per la posizione, ma un lavoro estivo in una caffetteria potrebbe essere omesso poiché queste informazioni non sono germane al lavoro. Nel caso di un curriculum, è pratica comune adattare la storia del lavoro in posizioni specifiche, in modo che il curriculum non diventa troppo ingombrante.