Co je to pracovní historie?
Pracovní historie je podrobný seznam pracovních míst, které někdo pracoval v průběhu svého života. Většina pracovních aplikací vyžaduje alespoň částečný seznam bývalých pracovních míst a některé vyžadují úplný seznam zkušeností osoby jako zaměstnance. Budování silné a solidní historie práce je důležitou součástí žádosti o zaměstnání a založení kariéry a vedení pečlivých záznamů může usnadnit životopis a podobné úkoly. Některé společnosti se také ptají na kompenzaci a výhody v těchto seznamech a mnozí žádají o popis pracovních povinností. Obecně je každá položka v pracovní historii krátká, takže recenzent se může rychle podívat na dokument, aby získal potřebné informace. Když společnosti požadují reference, zeptají se AtouT pracovní pozice držená zaměstnancem a data, aby se zajistilo, že údaje žadatele odpovídají jeho bývalému zaměstnavateli. Odkazy mohou být rovněž požádány o obecnější informace o žadateli, aby určili, zda by byl pro novou práci vhodný.
mezery v historii práce by měly být vysvětlitelné; Jinak dělají potenciální zaměstnavatele velmi podezřelými. Během vysokoškolských let lze očekávat mezery, ale jakmile někdo promoval, nevysvětlitelné mezery se na žadatele špatně odrážejí. Někteří lidé rádi zahrnují informace o svých mezerách v zaměstnání a vysvětlují, že byli propuštěni, nebo že k cestování použili úspory. Bez jasného vysvětlení může společnost předpokládat, že mezera odráží období zaměstnání, které nešlo dobře, a předpokládá se, že žadatel lhal o svém předchozím zaměstnání.
V některých případech společnost očekává WHistorie ORK bude méně úplná, jako když se společnost ptá na relevantní nebo platné zaměstnání. Například někdo, kdo hledá pozici v lékařské laboratoři, by zahrnoval informace o pracovních místech, které ho kvalifikují na pozici, ale letní zaměstnání v kavárně by mohlo být vynecháno, protože tato informace není pro práci německá. V případě životopisu je běžnou praxí přizpůsobit pracovní historii konkrétním pozicím, aby se životopis nestal příliš objemný.