Che cos'è il lavoro temporaneo?
Il lavoro temporaneo è un lavoro svolto per una breve durata senza l'impegno o i benefici di una posizione a lungo termine. Alcune aziende assumono dipendenti temporanei durante periodi di vendite o produttività più elevate. I lavori stagionali, come le ferie o l'occupazione durante i picchi agricoli, rientrano nella categoria dei lavori temporanei. I liberi professionisti e gli appaltatori assumono spesso incarichi con punti di inizio e fine chiari. Alcuni datori di lavoro assumono i dipendenti su base temporanea come modo per valutare l'adeguatezza a lungo termine dei lavoratori per l'azienda.
Molti datori di lavoro offrono lavoro temporaneo durante periodi di alta produttività o attività. Durante una grande campagna di marketing, ad esempio, potrebbero essere necessari ulteriori lavoratori per piegare brochure e buste. Un'organizzazione senza scopo di lucro potrebbe assumere attivisti su base temporanea per stare in piedi agli angoli delle strade e aumentare la consapevolezza su un particolare problema. I lavoratori temporanei sono generalmente retribuiti su base oraria, giornaliera o settimanale. Per trovare un lavoro temporaneo, le persone di solito contattano agenzie temporanee, rivedono annunci di lavoro o fanno rete con amici e parenti.
Il lavoro stagionale è un tipo di lavoro temporaneo. Durante le settimane che precedono le festività principali, molti rivenditori necessitano di personale aggiuntivo per lavorare come cassieri o venditori. I lavori stagionali sono generalmente offerti per una durata specifica. I lavoratori agricoli che lavorano su base stagionale potrebbero lavorare per un periodo di tempo che va da alcune settimane a qualche mese. Il compenso per i lavori stagionali è generalmente costituito da retribuzione oraria, con la possibilità di guadagnare un bonus di vendita o una commissione nella vendita al dettaglio.
Anche i liberi professionisti e gli appaltatori indipendenti partecipano a situazioni di lavoro temporaneo. Un copywriter potrebbe essere incaricato di fornire una copia per il lancio di un nuovo sito Web. Una volta completato il sito Web, potrebbe passare a un altro client. I liberi professionisti di solito negoziano i termini dei loro contratti prima di accettare un lavoro temporaneo. Come per la maggior parte degli accordi di lavoro temporaneo, le prestazioni mediche e le ferie retribuite non sono offerte dal datore di lavoro.
Il lavoro temporaneo è offerto anche da alcune aziende come trampolino di lancio per il lavoro a tempo indeterminato. In questo scenario, un lavoratore entra in genere nell'ambiente di lavoro attraverso un'agenzia temporanea che funge da intermediario tra il dipendente e il datore di lavoro. Se la società decide che il lavoratore temporaneo è idoneo a lungo termine per la posizione, potrebbe estendere un'offerta di lavoro a tempo indeterminato. Se è coinvolta un'agenzia di collocamento, la società paga in genere una commissione per il cercatore all'agenzia. Le posizioni temporanee che hanno il potenziale per diventare permanenti sono spesso vantaggiose per i dipendenti perché offrono un'anteprima della cultura e delle operazioni di un'azienda prima che venga assunto un impegno a lungo termine.