Was ist Zeitarbeit?

Zeitarbeit ist eine Arbeit, die für kurze Zeit ausgeführt wird, ohne das Engagement oder die Vorteile einer langfristigen Position. Einige Unternehmen stellen Leiharbeitnehmer in Zeiten höherer Umsätze oder Produktivität ein. Saisonarbeitsplätze wie Ferienarbeit oder Beschäftigung in landwirtschaftlichen Spitzenzeiten fallen in die Kategorie der Zeitarbeitsplätze. Freiberufler und Auftragnehmer übernehmen häufig Aufträge mit klaren Anfangs- und Endpunkten. Einige Arbeitgeber stellen vorübergehend Arbeitnehmer ein, um die langfristige Eignung der Arbeitnehmer für das Unternehmen zu beurteilen.

Viele Arbeitgeber bieten Zeitarbeit in Zeiten hoher Produktivität oder Aktivität an. Während einer großen Marketingkampagne können beispielsweise zusätzliche Mitarbeiter zum Falten von Broschüren und Briefumschlägen erforderlich sein. Eine gemeinnützige Organisation kann vorübergehend Aktivisten einstellen, um an Straßenecken zu stehen und das Bewusstsein für ein bestimmtes Problem zu schärfen. Zeitarbeitnehmer werden in der Regel stündlich, täglich oder wöchentlich bezahlt. Um befristete Jobs zu finden, wenden sich die Mitarbeiter in der Regel an Zeitarbeitsfirmen, überprüfen Stellenanzeigen oder vernetzen sich mit Freunden und Verwandten.

Saisonarbeit ist eine Art von Zeitarbeit. In den Wochen vor den großen Feiertagen benötigen viele Einzelhändler zusätzliche Mitarbeiter, um als Kassierer oder Verkäufer zu arbeiten. Saisonjobs werden in der Regel für eine bestimmte Dauer angeboten. Landarbeiter, die saisonal arbeiten, arbeiten möglicherweise für einen Zeitraum von einigen Wochen bis zu einigen Monaten. Die Vergütung für saisonale Jobs besteht in der Regel aus Stundenlöhnen und der Möglichkeit, im Einzelhandel einen Umsatzbonus oder eine Provision zu verdienen.

Freiberufler und selbständige Unternehmer beteiligen sich auch an temporären Arbeitssituationen. Ein Texter kann damit beauftragt werden, eine Kopie für den Start einer neuen Website bereitzustellen. Nachdem die Website vollständig ist, kann er oder sie zu einem anderen Kunden wechseln. Freiberufler verhandeln in der Regel die Vertragsbedingungen, bevor sie eine befristete Beschäftigung annehmen. Wie bei den meisten befristeten Arbeitsvereinbarungen werden medizinische Leistungen und bezahlte Freistellungen normalerweise nicht vom Arbeitgeber angeboten.

Befristete Anstellungen werden von einigen Unternehmen auch als Sprungbrett für eine unbefristete Anstellung angeboten. In diesem Szenario betritt ein Arbeitnehmer die Arbeitseinstellung normalerweise über eine Zeitagentur, die als Vermittler zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber dient. Wenn das Unternehmen feststellt, dass der Zeitarbeitnehmer langfristig für die Position geeignet ist, kann es ein Angebot für eine unbefristete Anstellung verlängern. Wenn ein Arbeitsamt beteiligt ist, zahlt das Unternehmen in der Regel eine Vermittlungsgebühr an das Arbeitsamt. Befristete Stellen, die das Potenzial haben, unbefristet zu werden, sind für Mitarbeiter oft von Vorteil, da sie eine Vorschau auf die Unternehmenskultur und -abläufe bieten, bevor eine langfristige Bindung eingegangen wird.