Was ist vorübergehende Beschäftigung?

vorübergehende Beschäftigung ist Arbeit, die für eine kurze Dauer ohne das Engagement oder die Vorteile einer langfristigen Position durchgeführt wird. Einige Unternehmen beauftragen temporäre Mitarbeiter in Zeiten höherer Umsatz oder Produktivität. Saisonale Arbeitsplätze wie Urlaubsarbeit oder Beschäftigung während landwirtschaftlicher Gipfel fallen in die Kategorie der vorübergehenden Arbeitsplätze. Freiberufler und Auftragnehmer übernehmen häufig Aufträge mit klaren Anfangs- und Endpunkten. Einige Arbeitgeber stellen Mitarbeiter vorübergehend ein, um die langfristige Anpassung der Arbeitnehmer für das Unternehmen zu bewerten.

Viele Arbeitgeber bieten in Zeiten mit hoher Produktivität oder Aktivität vorübergehende Beschäftigung an. Während einer großen Marketingkampagne beispielsweise könnten zusätzliche Arbeitnehmer benötigt werden, um Broschüren und Stoffumschläge zu falten. Eine gemeinnützige Organisation könnte Aktivisten vorübergehend einstellen, um an Straßenecken zu stehen und das Bewusstsein für ein bestimmtes Problem zu schärfen. Zeitarbeiter werden in der Regel stündlich, täglich oder wöchentlich bezahlt. Temporäre Jobs findenPersonen wenden sich normalerweise an Temporary Agenturen, überprüfen Sie Stellenanzeigen oder Vernetzung mit Freunden und Verwandten.

saisonale Arbeit ist eine Art von vorübergehender Beschäftigung. In den Wochen vor großen Feiertagen benötigen viele Einzelhändler zusätzliche Mitarbeiter, um als Kassierer oder Verkäufer zu arbeiten. Saisonale Jobs werden in der Regel für eine bestimmte Dauer angeboten. Landarbeiter, die saisonal arbeiten, arbeiten möglicherweise für einen Zeitraum von einigen Wochen bis zu einigen Monaten. Die Entschädigung für saisonale Arbeitsplätze besteht in der Regel aus stündlicher Bezahlung mit der Möglichkeit, einen Verkaufsbonus oder eine Provision im Einzelhandel zu verdienen.

Freiberufler und unabhängige Auftragnehmer nehmen ebenfalls an temporären Arbeitssituationen teil. Ein Texter wird möglicherweise in Vertrag genommen, um eine Kopie für den Start einer neuen Website bereitzustellen. Nach Abschluss der Website können er oder sie zu einem anderen Kunden übergehen. Freiberufler verhandeln normalerweise die Bedingungen von their Verträge vor der Annahme einer vorübergehenden Beschäftigung. Wie bei den meisten vorübergehenden Arbeitsvereinbarungen werden medizinische Leistungen und bezahlte Freizeiten in der Regel nicht vom Arbeitgeber angeboten.

vorübergehende Beschäftigung wird auch von einigen Unternehmen als Sprungbrett für dauerhafte Beschäftigung angeboten. In diesem Szenario betritt ein Arbeitnehmer in der Regel über eine vorübergehende Agentur, die als Vermittler zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber dient. Wenn das Unternehmen entscheidet, dass der temporäre Mitarbeiter langfristig für die Position geeignet ist, kann es ein Angebot für dauerhafte Beschäftigung verlängern. Wenn eine Arbeitsbehörde beteiligt ist, zahlt das Unternehmen der Agentur in der Regel die Gebühr eines Finders. Temporäre Positionen, die das Potenzial haben, dauerhaft zu werden, sind für die Mitarbeiter häufig von Vorteil, da sie eine Vorschau auf die Kultur und den Betrieb eines Unternehmens bieten, bevor ein langfristiges Engagement vorgenommen wird.