Qual è la connessione tra stress e prestazioni lavorative?

Lo stress e le prestazioni lavorative sono stati a lungo collegati.Nella maggior parte dei casi, si ritiene che lo stress abbia un effetto negativo sulle prestazioni sul lavoro.Ciò include fattori di stress che sono legati al lavoro e altri fattori di stress della vita.I lavoratori che sperimentano alti livelli di stress possono essere malati o assenti più spesso, possono essere più inclini a commettere errori e possono avere una tolleranza inferiore per situazioni impegnative o persone.È inoltre probabile che abbiano livelli più bassi di soddisfazione lavorativa, un fattore che è spesso legato a una diminuzione dei livelli di prestazione e un aumento dei tassi di turnover.

Nel corso degli anni, sono stati condotti numerosi studi sul legame tra stress eprestazioni di lavoro.Alcuni studi sono formali e documentati, mentre altri sono sondaggi informali condotti da organizzazioni e aziende che cercano di aumentare la produttività dei lavoratori.Numerosi articoli e libri sono stati pubblicati sull'argomento.

In generale, si ritiene che lo stress influisca negativamente sulle prestazioni lavorative.I fattori di stress sul lavoro, come condizioni di lavoro scadenti o non sicure, una cattiva gestione e le aspettative irragionevoli sono sicuramente dannosi per la capacità dei dipendenti di funzionare bene.Tali fattori di stress spesso influenzano il morale dei dipendenti, rendendo i lavoratori meno entusiasti del loro lavoro e della società.I lavoratori non motivati saranno generalmente meno efficaci di coloro che si sentono a proprio agio con il loro lavoro e l'ambiente di lavoro.

Un po 'di stress da lavoro è più direttamente collegato a prestazioni scadenti.Ad esempio, la mancanza di una formazione adeguata fa sì che un dipendente non abbia fiducia nella sua capacità di svolgere il lavoro.Ciò provoca preoccupazioni per le scarse revisioni delle prestazioni e persino la risoluzione, che a sua volta provoca stress.In questo caso, il legame tra stress e prestazioni lavorative è duplice.Lo stress mdash;una mancanza di allenamenti adeguati e mdash;Riduce l'efficacia del lavoro e il problema è esacerbato dallo stress causato dalla preoccupazione per la sicurezza del lavoro.

Esiste anche una distinta correlazione tra stress personale e prestazioni lavorative.I dipendenti che hanno alti livelli di stress a casa, a causa di preoccupazioni familiari, monetarie o di altro tipo, sono probabilmente distratti dal loro lavoro dalla preoccupazione per quei fattori di stress.Anche i fattori di stress come un tragitto lungo o difficile possono influire sulle prestazioni.Lo stress è anche un fattore nelle condizioni mentali e fisiche che possono influenzare l'assenteismo e le prestazioni.

In alcuni casi, il legame tra stress e prestazioni lavorative può essere abbastanza diverso.Ciò accade generalmente in termini di stress positivo.Ad esempio, un individuo che è stato recentemente promosso o che sta lavorando a un progetto ad alta visibilità sperimenterà un certo stress.Questo stress positivo, tuttavia, può effettivamente spingere il lavoratore a funzionare in modo più efficace.