非営利の細則を書くにはどうすればよいですか？

細則は、すべての組織が取締役会、役員、およびメンバーシップを確立し、運用および管理事業を実施するために使用するルールと手順です。 非営利の細則を書く責任者または委員会は、文書の政府の要件、および組織の全体的な目標とニーズに精通している必要があります。非営利の細則を書くときは、必要な情報に対処し、組織を実行するための明確な概要を提供し、できるだけ明確で簡単にする必要があります。 これには、取締役会メンバーの選挙または任命の頻度と手順、および条件の長さ、およびそれらが提供する連続的な条件の数が含まれます。 細則には、取締役会の実施方法に関する情報と、投票クォーラムに出席するために必要なメンバーの最低数に関する情報を含める必要があります。 Pr必要に応じて、理事会メンバーを削除するためのOcesuresは、細則に非常に明確に述べられる必要があります。 理事会メンバーの責任の限界を説明する声明も良い考えです。

役員の選挙も細則で扱われるべきです。 非営利団体は、ビジネスを効果的に実施するために必要な役員を特定し、役員を選出するための規則と条件の長さを確立します。 各役員の義務、責任、および権限は、広く明確に定義されるべきです。さらに、役員が一時的に不在の場合、どのメンバーまたはアシスタントが立つ権限を持つかに関する声明を含めることをお勧めします。

組織は、投票メンバーシップがあるかどうかを決定する必要があります。 一般的なメンバーシップに特定の問題に投票する権限が与えられた場合、細則は手続きに対処する必要がありますfまたはこの投票。通常、これには、メンバーである人、組織の一部としてのメンバーの個人の権利、および会議を開催して問題に投票するプロセスの定義が含まれます。

非営利の条例に関するすべての適用可能な規制を遵守することが重要ですが、それらはできるだけ短く、組織にある程度の柔軟性を可能にするほど広く維持する必要があります。たとえば、取締役会が午後6時に会うと言う代わりに。毎月第3火曜日に、より柔軟な声明は、ボードが定期的に会うが、少なくとも四半期ごとに1回会うことです。 これにより、組織は、必要に応じて会議の日と時間を変更する柔軟性が可能になりますが、独自の細則に準拠しています。 これは、可能な例の1つにすぎません。簡潔さと柔軟性の概念は、可能な限り一般的に適用する必要があります。

細則が書かれ、取締役会によって承認され、適切な統治当局に提出されたら、rでなければなりません定期的に、おそらく3〜5年ごとに回避されました。非営利組織は、その生涯にわたって、メンバーのニーズが変わるにつれて方向と焦点を変える可能性があります。非営利の細則に関する地域および地域の法律も時々変わる可能性があります。 細則は、組織の全体的な目的を反映して支援する必要があり、非営利団体が成長し成熟するにつれて定期的に変更および修正する必要があります。 また、該当するすべての法律の遵守を確保するために、経験豊富な弁護士によってレビューされた細則に大きな変更を加えることをお勧めします。