비영리 조례를 어떻게 작성합니까?

조례는 모든 조직이 이사회, 임원 및 회원 자격을 확립하고 운영 및 행정 비즈니스를 수행하는 데 사용하는 규칙 및 절차입니다. 비영리 조례를 작성하는 사람 또는위원회는 문서의 정부 요구 사항과 조직의 전반적인 목표와 요구에 익숙해야합니다. 비영리 조례를 작성할 때 필요한 정보를 다루고, 조직 운영에 대한 명확한 개요를 제공하고, 가능한 한 명확하고 간단해야합니다.

비영리 조례에는 이사회 설립 규칙과 절차가 포함되어야합니다. 여기에는 이사회 구성원의 선거 또는 임명에 대한 빈도 및 절차, 조건의 길이 및 그들이 봉사 할 수있는 연속 조건의 수가 포함됩니다. 조례에는 이사회 회의가 수행되는 방법에 대한 정보와 투표 정족수에 참석하는 데 필요한 최소 회원 수가 포함되어야합니다. PR필요한 경우 이사회 구성원을 제거하기위한 강제는 조례에 매우 명확하게 명시되어야합니다. 이사회 구성원에 대한 책임의 한도를 설명하는 성명서도 좋은 생각입니다.

경찰관의 선거는 또한 조례에서 다루어 져야한다. 비영리 단체는 비즈니스를 효과적으로 수행하는 데 필요한 임원을 식별 한 다음 선출 임원을위한 규칙과 조건의 기간을 설정합니다. 각 임원의 의무, 책임 및 권한은 광범위하지만 명확하게 정의되어야합니다. 또한 경찰관이 일시적으로 결석 할 때 어떤 회원이나 보조원이 참가할 권한을 가질 권한이 있는지에 관한 진술을 포함시키는 것이 좋습니다.

조직은 투표 멤버십이 있는지 여부를 결정해야합니다. 일반 회원에게 특정 문제에 투표 할 권한이 주어지면 조례는 절차를 해결해야합니다.또는이 투표. 일반적으로 여기에는 회원 인 사람의 정의, 조직의 일원으로서의 회원의 개인 권리, 회의를 개최하고 문제에 대한 투표를하는 프로세스가 포함됩니다.

비영리 조례에 관한 모든 해당 규정을 준수하는 것이 중요하지만 가능한 한 간단하게 유지해야하며 조직에 약간의 유연성을 허용 할 수있을 정도로 광범위해야합니다. 예를 들어, 이사회는 오후 6시에 만나게 될 것이라고 말하는 대신 매월 셋째 화요일에,보다 유연한 진술은 이사회가 정기적으로 분기당 한 번만 만나게 될 것이라는 점입니다. 이를 통해 조직은 필요한만큼 회의 일과 시간을 변경할 수 있지만 자체 조례를 준수하고 있습니다. 이것은 단지 하나의 가능한 예일뿐입니다. 간결성과 유연성의 개념은 일반적으로 가능한 한 적용해야합니다.

일단 조례가 작성되고 이사회가 승인하고 적절한 관리 당국에 제출되면 R이어야합니다.아마도 3 ~ 5 년마다 정기적으로 회복되었습니다. 비영리 단체는 평생 동안 회원의 요구가 바뀌면서 방향과 초점을 바꿀 수 있습니다. 비영리 조례에 관한 지역 및 지역 법률도 때때로 변경 될 수 있습니다. 조례는 조직의 전반적인 목적을 반영하고 지원해야하며, 비영리 단체가 성장하고 성숙함에 따라 주기적으로 변경하고 개정해야합니다. 또한 모든 해당 법률을 준수하기 위해 숙련 된 변호사가 검토 한 조례를 크게 변경하는 것이 좋습니다.