コスト配分とは何ですか？

コスト配分は、事業またはその他の種類の事業体の運営に必要なサービスのコストを特定して割り当てるプロセスです。 コストレーティングとは異なり、割り当ては実際のコストの量にはあまり関係なく、組織内の適切なユニットへのコストの割り当てまたは割り当てにより関係します。 この観点から、コストの割り当ては、各コストが組織内の特定の部門または部門のグループに関連付けられているため、進行中の運用に関連するすべてのコストをより効率的に追跡するツールと見なすことができます。

コスト配分の簡単な例は、特定の部門で働くように割り当てられた従業員の賃金または給与です。 病院では、看護師は通常、特定の棟または床に割り当てられ、そのユニットの一般的な運用に費用が割り当てられます。 看護師がそのユニット内で割り当てられたシフトを続けている限り、発生した給与と福利厚生はそのユニットに関連付けられます。 ただし、看護師が別のフロアまたはユニットに記入するように求められた場合（緊急治療室で勤務時間全体を過ごすなど）、その期間に獲得した給与と福利厚生は、看護師がいるユニットに割り当てられる可能性があります彼または彼女の永久的な翼または床の代わりに働いた。

コスト配分が重要な理由はいくつかあります。 組織内のコストを正確に割り当てる必要があります。そのため、組織内の特定の領域の運用で発生したコストの種類を正確に知ることができます。 これは、運用予算を作成する際に考慮すべき重要な情報であるだけでなく、地方、州、および連邦の税務機関に支払わなければならない税金を計算する上でも重要です。 世界中の多くの国で、コストの配分方法は、組織が税金で支払う金額に影響を与える可能性があるため、組織内でのコストの配分に関係する政府規制を順守する必要があります。

コスト配分のもう1つの利点は、内部計画のために単純に経費を追跡することです。 一部の経費は間接費であり、業務の複数の領域に利益をもたらしますが、論理的で正確な方法で直接費を配分する必要があります。 コストが増分的である場合、つまり複数の会計期間にまたがっている場合でも、コストが適切に割り当てられていることを確認すると、ビジネスまたは他のエンティティ内の各ユニットが予算全体のシェア内でうまく機能するかどうかに大きな違いが生じます。 1つのユニットが割り当てられた予算を超過することが明らかな場合は、重要でない機能の継続的なサポートを可能にするために全体の予算を調整する方法を見つけながら、非必須サービスコストの削減を実行するための手順を実行できます。

あらゆるタイプと規模の組織が、コスト配分のタスクに従事しています。 企業は、この戦略を予算内で計画および維持するためのツールとして使用します。 非営利団体は、そのリソースを最大限に活用しながら、できるだけ多くのサービスをメンバーに提供する方法としてツールを利用しています。 世帯でさえ、家族の運営予算を計画する際に、コスト配分の概念を利用できます。 コストを特定して適切に割り当てる手段として、この配分方法は、他の方法では非常に難しい方法で財務計画に焦点と構造を提供するのに役立ちます。