役員報酬の開示とは何ですか？

1990年代後半、財務報告部門と一般の報道機関の両方で、役員報酬の開示のトピックが突然注目度の高い問題になりました。 この変化は、企業の業績に関係なく提供されたと思われる記録破りの報酬パッケージを受け取る幹部の数が増えたことによるものです。 米国では、この変化は文化の大きな変化を表しています。これまで、経営者に対する高い報酬は多くの大企業にとって誇りであり、大きな成功を示していました。

役員報酬の開示に含める必要のある人物の定義は組織によって異なりますが、通常は副社長レベル以上の全員が含まれます。 一部の企業では、報告に取締役会と上級管理職が含まれています。 情報は通常、年次財務諸表で提供され、従業員名の有無にかかわらずリストされる場合があります。

公共部門では、役員報酬の開示の選択基準は通常、課税所得の特定のドル値、通常は100,000ドル（USD）以上に基づいています。 この方法は、幅広い役職に対応するために使用されますが、役職に関連する責任のレベルについて非常に誤解を招く可能性があります。 たとえば、政府が資金を提供する小さな研究所の社長は、政府が資金を提供する病院の社長と同じレベルの責任や補償を持たない。 ただし、基本給と時間外勤務の組み合わせに基づいて、上級警察検査官をこのリストに含めることができます。

財務諸表の注記は、役員報酬報告書に誰が含まれているか、およびこのリストがどのように編集されたかを決定するための基準に関する詳細を提供する必要があります。 通常は補償と見なされないアイテムを含むさまざまな補償パッケージがあります。 公正性と比較可能性のために、財務会計基準審議会は注記をレビューし、財務監査人は声明が真の報酬の正確な反映であることを保証する義務があります。

ほとんどの労働者の報酬パッケージは、給与、福利厚生、および最小限の課税給付の組み合わせです。 報酬の総額は、毎年の納税申告書に含まれており、従業員はこの金額に対して個人所得税を支払う予定です。 エグゼクティブにとって、パッケージは通常、はるかに複雑です。

複雑な役員報酬の開示の優れた例には、現金化されていないストックオプションの支払い、および個人的な要件のための社用車、飛行機、およびスタッフの使用が含まれます。 これには、働く母親の会社が支払った乳母、深夜のミーティング後に使用するアパートスイート、または有料の運転手が含まれる場合があります。 これらのアイテムは通常、個人の納税申告書には含まれておらず、異なる税務上の扱いを受けます。