一般的なマーケティングインタビューの質問とは何ですか？

マーケティングは、消費者のサービスや商品への関心を対象とする厳しい複雑なキャリア分野です。そのため、マーケティングインタビューの質問は、マーケティングキャリアを成功させるために、さまざまなコンポーネントに対処することを目的とした多様なトピックをカバーしています。インタビュアーは、将来のマーケティング従業員を4つの基本的なタイプの質問でテストします：一般的な背景、特定の企業とマーケティングの専門職全体、スキルとコンピテンシー、問題解決。おそらく、そのような質問に答える際に覚えておくべき最も重要なヒントは、答えを短く、問題の位置に比べて維持することです。たとえば、「あなた自身について教えてください」と尋ねられたとき、インタビュー対象者は専門情報のみを含める必要がありますt帽子は明確なキャリアパスを示しており、それは従業員のニーズではなく、雇用主のニーズに焦点を当てています。就職のインタビューの基本的なヒントも適用されます。コミュニケーションの明確さ、しっかりした握手、アイコンタクトの維持、良い姿勢、プロのドレス、および良い第一印象を伝えるその他の側面。

インタビュアーは、マーケティングの基本に関する知識をテストしたい場合もあります。インタビュアーは、マーケティングインタビューの質問を次のように尋ねることができます。「消費者の行動に影響を与えようとする際に最も重要な要因はどのような要因ですか？」、「ターゲット市場のためにどのように調査しますか？」、または「製品またはサービスをどのように定義しますか？」どの職業でも、個々の企業には雇用主が満たす必要がある独自の要件があります。ある会社は、従業員の一般的なジャックを探している小さな新興企業かもしれませんが、別の会社は大規模な共同です海外競争を専門とする人を必要とするnglomerate。会社のニーズが何であれ、インタビュー対象者は、「あなたは私たちの会社にどのような価値をもたらすでしょうか？」などのインタビューの質問のために準備する必要があります。または、「当社または最近のキャンペーン、そして推奨する変更や適応について教えてください。」詳細な研究は、そのような質問に答える際に最大限の支援です。

スキルと専門知識は、この分野の激しい競争の性質により、広告とマーケティングにおいて特に重要です。競合他社と消費者の両方を理解することは、マーケティングジョブの重要な心理的要素であるため、マーケティングの傾向と競合他社の利点/弱点に対処する質問に備える必要があります。そして、「競合他社の製品の発売の肯定的な側面と否定的な側面を説明する」ことはそのような例です。マーケティングの専門家は、さまざまなメタを利用しています統計的概念や研究方法論、コンピューター技術、広報などの日々の活動におけるDSとツール。したがって、「最近提供したマーケティングプロジェクトのさまざまな側面について教えてください」や「あなた：統合された従来のメディアマーケティング/活用されたマーケティング調査ツール/締め切り/締め切りのプロジェクトの配信/予算/困難な後退/チームの紛争の解決に役立つ」などのマーケティングインタビューの質問は一般的です。

創造性は、特に希望する仕事に製品の設計と開発が必要な場合、広告とマーケティングの世界では別の告知された要素です。 「私たちの新製品のマーケティング計画を考案する」、「あなたは製品Xであり、今は私に売っている」、「新製品のベンチャーに投資できるなら、それは何であり、最初のステップをとることができますか？」箱の外やその場で考える人の能力に対処するかもしれません。

aforeme創造性と複雑な思考の範囲の資産は、インタビュアーの問題解決の質問で最も効率的にテストすることができます。知識とスキルは最も重要ですが、雇用主にとっての真の価値は彼らのアプリケーションにあります。仮説的な質問は、従業員の能力を実証し、従業員が日常の活動に直面する可能性のある状況に彼または彼女を置くことにより、組織に適しています。このようなテストの質問の例には、「今後5か月で10％増加する方法を教えてください」または「製品を販売するために500ドル（USD）しかなかった場合、どのようにやりますか？」これらのタイプの質問は、より高いレベル管理であろうと、研究開発のようなより伝統的な立場であろうと、人が入る専門の種類に依存します。