一般的なマーケティングインタビューの質問とは何ですか？

マーケティングは、サービスや商品に対する消費者の関心を対象とする、要求が多く複雑なキャリア分野です。 そのため、マーケティングインタビューの質問は、マーケティングキャリアを成功させるためのさまざまな要素に対処することを目的とした多様なトピックを網羅しています。 インタビュアーは、一般的な背景、特定の会社とマーケティング専門職全体の知識、スキルとコンピテンシー、問題解決の4つの基本的な質問で、マーケティングの見込み従業員をテストします。

「あなた自身について教えてください」、「履歴書を読んでください」、「あなたの長所と短所について教えてください」、「あなた自身をどこで見ますか」など、ほとんどすべての種類の就職面接で尋ねられる必須の質問が予想されます。おそらく、このような質問に答える際に覚えておくべき最も重要なヒントは、質問の位置に応じて回答を短くしておくことです。 たとえば、「自分について教えてください」と尋ねられた場合、インタビュー対象者には、明確なキャリアパスを示し、従業員のニーズではなく雇用主のニーズに焦点を当てた専門情報のみを含める必要があります。 就職の面接の基本的なヒントも適用されます。コミュニケーションの明確さ、しっかりした握手、アイコンタクトの維持、良い姿勢、プロの服装など、良い第一印象を与えるあらゆる側面。

インタビュアーは、マーケティングの基本に関する知識をテストすることもできます。 インタビュアーは、「消費者の行動に影響を与えようとする際に最も重要だと思う要因は何ですか？」、「ターゲット市場のためにどのように調査しますか？」、「製品をどのように定義しますか？どんな職業でも、個々の企業には雇用主が満たす必要のある固有の要件があります。 ある会社は従業員の一般的な大企業を探している小さな新興企業かもしれませんが、別の会社は海外の競争に特化した誰かを必要とする大企業です。 会社のニーズが何であれ、「私たちの会社にどのような価値をもたらしますか？」または「私たちの会社または最近のキャンペーンと、どのような変更または適応をお勧めしますか？」そのような質問に答えるのに最大限の助けになる。

この分野は非常に競争が激しいため、広告とマーケティングではスキルと専門知識が特に重要です。 競合他社と消費者を同じように理解することは、マーケティングの仕事の重要な心理的要素です。したがって、マーケティングの傾向と競合他社の長所/短所に対処する質問に備えてください。「この分野で最近気づいたことは何ですか？」そして、そのような例である「競合他社の製品発売のプラス面とマイナス面を説明してください」。 マーケティングの専門家は、統計の概念や研究方法論、コンピューター技術、広報などの日常活動でさまざまな方法やツールを利用しています。 したがって、「最近配信したマーケティングプロジェクトのさまざまな側面について教えてください」や「従来のメディアマーケティングと新しいメディアマーケティングの統合/マーケティングリサーチツールの活用/プロジェクトの締め切りと配信の例を挙げてください」などのマーケティングインタビューの質問困難なセットバックを伴う予算/塩分で/チームの対立を解決するのに役立ちました」が一般的です。

創造性は、広告とマーケティングの世界で、特に製品の設計と開発が必要な仕事である場合に先駆けとなるコンポーネントです。 「新しい製品のマーケティングプランを逸脱する」、「あなたは製品Xであり、今私に自分自身を売る」、「新しい製品ベンチャーに投資できるとしたら、それは何で、どのような最初のステップを踏みますか」 ？」は、人が箱の外やその場で考える能力に対処する場合があります。

前述の創造性と複雑な思考の資産は、インタビュアーの問題解決の質問で最も効率的にテストできます。 知識とスキルは最も重要ですが、雇用主にとっての真の価値は、その応用にあります。 仮説的な質問は、従業員を日常活動で直面する可能性のある状況に置くことにより、従業員の能力を実証し、組織に適合させることができます。 このようなテストの質問の例には、「今後5か月で利益率を10パーセント上げる方法を教えてください」や「製品の販売に500米ドル（USD）しかなかった場合、どうしますか？」などがあります。質問の種類は、それがより高いレベルの管理であろうと研究開発のようなより伝統的な立場であろうと、人が入力する専門分野の種類に依存します。