マイノリティ割引とは何ですか？

少数派の割引は、会社の評価に使用される概念であり、保有者が会社に支配的な関心を持っていないため、会社の少数株主株は価値が少ないという事実を反映しています。少数の割引は、少数の所有者を持つ閉鎖企業の評価で特に一般的に発生します。これらの状況では、少数株を持つ人々は会社を支配することができないため、会社を形作ったり、新しい方向に移動する能力がありません。

会社が評価されている場合、最初のステップの1つは会社全体の全体的な市場価値を決定することです。この情報を手に入れると、評価者は会社の個々の株式の価値を決定できます。パートナーがビジネスを60-20-20に分割する場合、比例価値があると予想される場合があります。言い換えれば、会社の20％を保有している人は、会社の価値の20％相当の株式を持っていること。ただし、その人には少数の関心があるため、そうではありません。

上記の例では、評価者は少数派の割引を反映するために5％の価値を控除することを決定するかもしれません。実際、会社の20％を管理している人は、会社の価値の19％しか保有していません。少数派の割引の額は設定されていません。それは多くの要因に依存し、普遍的な基準として適用されるのではなく、特定の状況に合わせて調整されます。

企業で少数株式を保有している人の場合、少数派の割引は、彼らが支配権を持っている場合ほど株式のために多くを得ることができないことを意味します。少数派の割引が合理的な取引を交渉できない場合、少数派の割引がより抵抗力がある可能性があるため、少数株主は企業を販売または再編成するための交渉の重要なポイントになる可能性があります。

関連する概念は、コントロールプレミアムであり、Shomeonが市場価値を超える量ですEは、支配株式を購入するために喜んで支払います。上記の例では、20％のパートナーの1人が60％のパートナーの株式の20％を購入した場合、彼または彼女は、他の少数株主から20％の株式を取得するためにコントロールプレミアムを支払う意思があるかもしれません。コントロールプレミアムは、会社の支配シェアが取得されたときに誰かが保持する実質的な利点を反映しています。取引制作に精通している投資家は、企業で支配的な株式を取得することに興味があり、試みをサポートするための多額の資金を持っている人とのハードな掘り出し物を打つことができます。