拡散理論とは何ですか？

イノベーション理論の拡散としても知られる拡散理論は、文化や文化を通じてイノベーション、アイデア、技術の広がりに関する理論です。 この理論は、社会学者、心理学者、人類学者によって広く研究されています。 拡散理論では、さまざまな人々には多くの資質があり、革新を受け入れるか受け入れないようにしていると述べています。 また、人々が容易に受け入れたり抵抗したりする可能性のあるイノベーションには多くの資質があります。

拡散理論によれば、イノベーションを採用するプロセスには5つの段階があります。 最初の段階は知識であり、個人はイノベーションを認識しますが、それについての情報はありません。 次は説得です。そこでは、個人がイノベーションについての知識を求めることに積極的に興味を持っています。 第3段階の決定では、個人はイノベーションの利点と短所を比較検討し、それを採用するかどうかを決定します。

決定の後、個人が実際にイノベーションを採用して使用している実装が行われます。 確認は最終段階です。 イノベーションを採用した後、個人は自分の個人的な経験に基づいて使用を続けるかどうかについて最終的な決定を下します。 これらの同じ段階は、個人に加えて人々のグループにさまざまな程度に適用されます。

イノベーション自体の多くの要因が、人々がどれほどそれらを採用する可能性があり、人々がどれほど迅速に採用するかを決定する多くの要因があります。 一般的に言えば、イノベーションが前の標準よりも優れている場合、最終的には適応されます。 しかし、イノベーションが人々の道徳的価値に反している場合、彼らはそれを適応させる可能性が低くなります。 それをすぐにコミットせずにイノベーションを試す能力は、人々がイノベーションを採用する可能性にも影響します。/p>

使用の単純さは、イノベーションの採用における主要な要因でもあります。 イノベーションがどれほど優れていても、人々はそれを採用することをためらっています。 ただし、最も重要なのは観察可能な結果です。 人々がイノベーションが彼らのために行っている善を見始めたとき、彼らはそれを採用する誘惑に抵抗するのが難しいと感じるでしょう。 革新のこれらの資質は、拡散理論にとって最も重要です。

拡散理論は、イノベーションが広がる速度にも関係しています。 すぐにイノベーションを採用する人もいれば、長い間抑えられ、古い方法を使用し続ける人もいます。 採用率は多くの要因に依存します。 たとえば、コミュニティの非常に尊敬されているメンバーがイノベーションを採用している場合、さらに多くの人々が従う可能性があります。 多くの人々が革新的な貧弱なレビューを与えた場合、人々はそれを採用するのが遅い可能性があります。