최고의 칸막이 레이아웃을 어떻게 선택합니까?

최고의 칸막이 레이아웃은 조직 구조, 직원 수 및 주어진 사무실의 공간을 포함한 여러 요인에 따라 다릅니다. 칸막이는 직원이 앉는 지역 또는 작업 공간입니다. 각 직원은 일반적으로 주어진 칸막이에 할당되며 매일 일하는 동안 그곳에 남아 있습니다. 따라서 최상의 칸막이 레이아웃을 선택하려면 각 직원이 사무실 환경에서 가장 생산적인 위치를 선택하는 것이 포함됩니다.

회사에 적합한 칸막이 레이아웃을 선택하는 첫 번째 중요한 요소는 회사가 칸막이의 공간을 결정하는 것입니다. 주어진 크기 공간 내에 맞아야하는 칸막이의 수를 고려하십시오. 또한 산책로 및 중단실이나 점심 실과 같은 다른 공간이 필요하다는 점을 고려하십시오. 필요한 칸막이 수와 공간의 양을 확인한 후에는 각 칸막이에 적합한 크기를 결정할 수 있습니다. 칸막이는 크기가 균일하거나 더 큰 칸막이를 주문할 수 있습니다.더 많은 선임이 있거나 일을 할 공간이 더 많은 직원. 또한 직원에게 칸막이 크기가 편안 해지도록하는 것도 중요합니다. 칸막이가 너무 작 으면 직원들이 폐소 공포증을 앓을 수 있습니다.

칸막이 크기와 수가 결정된 후 직원을 어떻게 구성 해야하는지 결정하는 것이 중요합니다. 사무실 내에서 주어진 기능을 제공하는 모든 직원이 서로 가까이 앉아있는 것이 합리적 일 수 있습니다. 예를 들어, 회계 직원은 함께 앉아야하는 동안 영업 직원을 함께 앉아야합니다. 또한 직원이 조용히 해야하는 직원과 직원이 더 큰 직원이 될 가능성이 높거나 고객과 전화로 대화하거나 더 많은 소음이 필요한 다른 작업을 고려하십시오. 예를 들어 영업 직원 옆에 집중하기 위해 침묵이 필요한 컴퓨터 프로그래머를 배치하는 것과 같이 현명한 칸막이 레이아웃은 아닙니다.at은 하루 종일 나가는 전화를 걸고있을 것입니다.

직원 그룹화 방법을 결정한 후에는 종이 조각 또는 컴퓨터 프로그램을 사용하여 샘플 칸막이 레이아웃을 설계하십시오. 사이징, 보행 패턴 및 기타 요인을 설명합니다. 샘플 레이아웃을 검토하여 실제 칸막이를 사무실에서 선택한 레이아웃에 배열하기 전에 잠재적 인 문제를 식별하십시오.