기업 서비스 란 무엇입니까?

기업 서비스는 회계, 인적 자원 및 법률 서비스와 같은 광범위한 관리 기능을 다룹니다. 특정 비즈니스의 규모와 운영하는 산업에 관계없이 성공하려면 기업 서비스를 사용해야합니다. 일반적으로 이러한 서비스는 회사 자체 내부 부서에서 제공하거나 타사 제공 업체에 아웃소싱 할 수 있습니다.

비즈니스는 정확한 재무 기록을 성공적으로 유지하고 많은 경우 다양한 규제법을 준수해야합니다. 대기업은 종종 대기업이 자회사 에게이 중요한 기업 서비스를 제공 할 것이며, 소규모 기업은 공인 회계 회사를 고용하여이를 지원할 수 있습니다. 회계에는 일반적으로 점검 및 저축 계정을 조정하고 재고 및 판매 기록을 조정하고 기타 기본 부기 기능을 완료하여 정확한 책 및 기록을 정기적으로 유지 관리하는 것이 포함됩니다. 회계 회사 서비스에는 연말 준비 f도 포함됩니다금융 명세서, 주별 또는 격주로 급여, 연말 직원 및 독립 계약자 세금 양식. 회계 회사 서비스에는 회사의 연간 세금 신고서 준비가 포함됩니다.

인적 자원은 기업 서비스의 중요한 부분을 형성 할 수 있습니다. 인적 자원에는 일반적으로 채용, 보상 분석 및 평생 교육과 같은 광범위한 기능이 포함될 수 있습니다. 소기업은 종종 타사 모집 회사를 사용하여 잠재적 인 직원을 선별하는데, 이는 시간이 많이 걸리고 비싼 프로세스가 될 수있는 반면, 대기업은 일반적 으로이 기능에 내부 인적 자원 부서를 사용합니다. 대기업은 인적 자원 서비스를 통합하여 비용을 절약합니다. 마찬가지로, 매년 조직의 직원 보상을 분석하는 것은 회사의 경쟁력을 유지하기 위해 중앙 집중화되거나 아웃소싱 될 수있는 중요한 기업 서비스입니다.

WHEN 회사는 확장, 신제품 라인 또는 직원 종료와 같은 향후 계획에 관한 결정을 내리기 위해 노력하고 있으며, 종종 올바른 결정을 내릴 수 있도록 법적 조언이 필요합니다. 외부 법률 고문을 사용하여 지침을 제공하거나 ON-Staff 변호사 간부를 유지하든, 근본적인 변화에 해당 할 수있는 큰 결정을 내릴 때 법률 고문과 상담하는 것이 필수적입니다. 법률 고문을 효과적으로 사용한다는 것은 값 비싼 소송에 참여할 위험을 줄이는 것을 의미하기 때문에 모든 기업 서비스에서 가장 중요하고 민감한 것일 수 있습니다.