기업 서비스 란 무엇입니까?

기업 서비스는 회계, 인적 자원 및 법률 서비스와 같은 광범위한 관리 기능을 포함합니다. 특정 비즈니스의 규모와 운영하는 산업에 관계없이 성공하려면 기업 서비스를 사용해야합니다. 일반적으로 이러한 서비스는 회사 자체 부서에서 제공하거나 타사 제공 업체에 아웃소싱 할 수 있습니다.

기업은 성공을 거두고 많은 경우 다양한 규제법을 준수하기 위해 정확한 재무 기록을 유지해야합니다. 대기업은 종종 이러한 중요한 기업 서비스를 자회사에 제공하는 반면, 소기업은 인증 된 공공 회계 회사를 고용하여이를 지원할 수 있습니다. 회계에는 일반적으로 당좌 예금 및 저축 예금 조정, 재고 및 판매 기록, 기타 기본 부기 기능 완료를 통해 정확한 장부 및 기록을 정기적으로 유지 관리하는 것이 포함됩니다. 회계 법인 서비스에는 연말 재무 제표, 주간 또는 격주 급여, 연말 직원 및 독립 계약자 세금 양식 작성도 포함됩니다. 회계 법인 서비스에는 회사의 연간 세금 신고서 준비도 포함됩니다.

인적 자원은 기업 서비스의 중요한 부분을 형성 할 수 있습니다. 인적 자원에는 일반적으로 고용, 보상 분석 및 평생 교육과 같은 광범위한 기능이 포함될 수 있습니다. 소규모 기업은 종종 타사 채용 회사를 사용하여 잠재적 인 직원을 선별하여 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 드는 프로세스 일 수 있으며, 대기업은 일반적으로이 기능을 위해 내부 인사 부서를 사용합니다. 대기업은 인적 자원 서비스를 통합하여 비용을 절감합니다. 마찬가지로 매년 조직 직원에 대한 보상 분석은 회사의 경쟁력을 유지하기 위해 중앙 집중식 또는 외주 처리 할 수있는 중요한 기업 서비스입니다.

회사가 확장, 새로운 제품 라인 또는 직원 해고와 같은 향후 계획에 관한 결정을 내릴 때 올바른 결정을 내리는 데 도움이되는 법적 조언이 필요한 경우가 종종 있습니다. 외부 법률 고문을 사용하여지도를 제공하거나 온-스태프 변호사를 유지하든, 근본적인 변화에 해당 될 수있는 큰 결정을 내릴 때는 법률 고문과 상담해야합니다. 법률 고문을 효과적으로 사용하면 값 비싼 소송에 참여할 위험이 줄어들 기 때문에 이는 모든 기업 서비스에서 가장 중요하고 민감한 것입니다.