Vad är företagstjänster?

Företagstjänster täcker ett brett utbud av administrativa funktioner, såsom redovisning, mänskliga resurser och juridiska tjänster. Oavsett storleken på en viss verksamhet och branschen där den verkar, måste den använda företagstjänster. I allmänhet kan dessa tjänster tillhandahållas av företagets egna interna avdelningar, eller de kan läggas ut till tredjepartsleverantörer.

Företag måste upprätthålla exakta finansiella poster för att vara framgångsrika och i många fall följa olika lagstiftningslagar. Ofta kommer ett stort företag att tillhandahålla denna uppsättning avgörande företagstjänster till sina dotterbolag, medan mindre företag kan anställa ett certifierat offentligt redovisningsföretag för att hjälpa dem. Redovisning inkluderar i allmänhet att upprätthålla exakta böcker och poster regelbundet genom att förena kontroll- och sparkonton, registrera lager och försäljning och genomföra andra grundläggande bokföringsfunktioner. Redovisning av företagstjänster inkluderar också att förbereda års slut fInanceiska uttalanden, varje vecka eller två veckors lön och anställd i slutet och oberoende entreprenörsskattformulär. Redovisningsföretagstjänster inkluderar också utarbetandet av ett företags årliga skattedeklarationer.

mänskliga resurser kan utgöra en viktig del av företagstjänster. Mänskliga resurser kan i allmänhet inkludera ett brett spektrum av funktioner, såsom anställning, kompensationsanalys och fortbildning. Små företag använder ofta rekryteringsföretag från tredje part för att screena potentiella anställda, vilket kan vara en tidskrävande och dyr process, medan större företag vanligtvis använder interna personalresursavdelningar för denna funktion. Stora företag sparar pengar genom att konsolidera mänskliga resurstjänster. På liknande sätt är analys av ersättning för en organisations anställda årligen en viktig företagstjänst som antingen kan centraliseras eller outsourcas för att hålla ett företag konkurrenskraftigt.

whEn företag arbetar för att fatta beslut om sina framtida planer, till exempel utvidgningar, nya produktlinjer eller anställdas avslutningar, de behöver ofta juridisk rådgivning för att hjälpa dem att fatta rätt beslut. Oavsett om de använder utanför juridisk rådgivare för att ge vägledning eller upprätthålla en kadre av advokater på personal, är det viktigt att de konsulterar juridiska rådgivare när de fattar några stora beslut som kan uppgå till en grundläggande förändring. Detta är kanske den viktigaste och känsliga för alla företagstjänster, eftersom effektiv användning av juridisk rådgivare innebär att minska risken för att bedriva kostsamma rättstvister.