Vad är företagstjänster?

Företagstjänster täcker ett brett utbud av administrativa funktioner, till exempel redovisning, personalresurser och juridiska tjänster. Oavsett storleken på en viss verksamhet och den bransch där den verkar måste den använda företagstjänster för att lyckas. I allmänhet kan dessa tjänster tillhandahållas av företagets egna interna avdelningar, eller de kan läggas ut till tredjepartsleverantörer.

Företag måste hålla exakta finansiella poster för att lyckas och i många fall följa olika lagar. Ofta kommer ett stort företag att tillhandahålla denna uppsättning viktiga företagstjänster till sina dotterbolag, medan mindre företag kan anställa ett certifierat revisionsföretag för att hjälpa dem. Redovisning inkluderar generellt att upprätthålla korrekta böcker och poster regelbundet genom att avstämma kontroll- och sparkonton, registrera lager och försäljning och genomföra andra grundläggande bokföringsfunktioner. Bokföringstjänster inkluderar också upprättande av bokslut vid årsskiftet, lön per vecka eller två veckor samt vid årsskiftet anställda och oberoende entreprenörsskattformer. Redovisningstjänster inkluderar också beredningen av ett företags årliga skattedeklarationer.

Mänskliga resurser kan utgöra en viktig del av företagets tjänster. Mänskliga resurser kan generellt innehålla ett brett spektrum av funktioner, såsom anställning, kompensationsanalys och fortbildning. Småföretag använder ofta rekryteringsföretag från tredje part för att screena potentiella anställda, vilket kan vara en tidskrävande och dyr process, medan större företag vanligtvis använder interna personalavdelningar för denna funktion. Stora företag sparar pengar genom att konsolidera personalresurser. På liknande sätt är analys av ersättning för en organisations anställda årligen en viktig företagstjänst som kan antingen centraliseras eller läggas ut för att hålla ett företag konkurrenskraftigt.

När företag arbetar för att fatta beslut angående sina framtida planer, som utvidgningar, nya produktlinjer eller anställningsavtal, behöver de ofta juridisk rådgivning för att hjälpa dem att fatta rätt beslut. Oavsett om de använder extern juridisk advokat för att ge vägledning eller upprätthålla en ram av personalens advokater, är det viktigt att de konsulterar juridiska rådgivare när de fattar några stora beslut som kan innebära en grundläggande förändring. Detta är kanske det viktigaste och mest känsliga för alla företagstjänster, eftersom effektiv användning av juridisk rådgivning innebär att man minskar risken för kostsamma rättstvister.