유연한 업무 배치 란 무엇입니까?

유연한 작업 준비는 전통적인 작업 환경 및 구조의 범위를 벗어난 다양한 유형의 작업 상황입니다. 이러한 유형의 배치는 종종 운영 비용을 절감하는 수단으로 사용되거나보다 전통적인 환경에서 일할 입장이 아닌 귀중한 직원에게 양보로 사용됩니다. 오늘날 유연한 작업 배치에 대한 여러 가지 접근 방식이 있으며,이를 가능하게하기 위해 기술에 크게 의존하는 옵션이 있습니다.

유연한 작업 배치의 가장 오래된 예 중 하나를 flextime이라고 합니다. 융통성있는 시간을 단축하기 위해이 접근 방식은 주 단위로 정해진 일정을 지키기보다는 필요와 상황에 따라 작업 시간을 예약해야합니다. 예를 들어, 직원은 오후와 이른 저녁을 며칠 동안 일한 다음 하루 동안은 아침과 이른 오후로 전환하고 며칠을 쉬고 다음 날 정오에 갈 수 있습니다. 일반적으로, 플렉스 타임 일정으로 일하는 직원은 정규 직원으로 간주되며 매주 정해진 일정으로 일하는 직원에게는 모든 혜택이 제공됩니다.

작업 공유는 유연한 작업 준비에 대한 또 다른 접근 방식입니다. 이 개념은 flextime과 함께 또는 독립형 접근 방식으로 사용될 수 있습니다. 작업 공유 아이디어는 두 명 이상의 직원이 동일한 직책을 공유해야하며 필요한 모든 작업이 완료되도록 노력을 조정해야합니다. 이 유형의 상황에서는 한 직원이 아침에 출근해야하고, 두 번째 직원은 오후에 일하며, 합한 시간은 하루 종일 근무했습니다. 아르바이트를 원하는 학생이나 다른 개인은 종종이 방법이 이상적인 방법이라고 생각합니다.

압축 작업 주도 유연한 작업 준비의 일반적인 예입니다. 이 방법은 매일 더 많은 시간을 일하지만 매주 더 적은 일을 요구합니다. 의료 분야의 일반적인 접근 방식으로, 많은 간호사들은 압축 된 스케줄을 사용하여 매주 3 일씩 교대 근무를하고 나머지 주를 공짜로 유지합니다.

재택 근무는 최근 몇 년간 매우 인기가있는 유연한 작업 배치의 또 다른 형태입니다. 인터넷 기술 덕분에 사용자 사이트에서 완벽한 기능을 갖춘 워크 스테이션을 구축 할 수 있습니다. 직원은 회사와의 고용 혜택을 즐기면서도 출퇴근시 교통을 견딜 필요가 없다는 이점이 있습니다. 고용주는이 모델을 사용하여 가상 사무실 환경을 만들 수 있으므로 중앙 관리 시설의 필요성과 비용을 제거 할 수 있습니다.

시간과 시간제를 줄이면 유연한 근무 일정을 선택할 수 있습니다. 이 접근 방식은 재택 근무, 작업 공유 및 기타 방법이 비교적 쉬운 오버레이로 사용할 수 있습니다. 시간제와 시간제를 임시로 활용할 수도 있기 때문에 직원들은 고용을 유지하면서 일부 유형의 개인 비상 사태 또는 위기에 대처할 수있는 추가 시간을 가질 수 있습니다. 문제가 해결되면 직원은 일반적인 일정으로 돌아갈 수 있습니다.