아웃소싱의 영향은 무엇입니까?

아웃소싱은 회사 외부의 외부 제 3 자와 내부 비즈니스 기능을 계약하는 행위입니다. "아웃소싱"이라는 용어는 기술적으로 모든 외부 계약을 의미 할 수 있지만 일반적으로 저비용 제공 업체, 특히 저개발 국가에 위치한 공급 업체에 대한 서비스 계약을 의미합니다. 아웃소싱의 효과는 먼 범위에 이르고 있으며, 그 행위는 이익뿐만 아니라 부정적인 결과를 초래합니다. 직업을 아웃소싱하는 회사의 경우,이 법은 비용을 절감시켜 수익을 증가시키고 사업 중단을 피할 수있게합니다. 해당 지역 또는 국가의 실업률은 증가하여 경제에 해를 끼칠 수 있지만, 제 3 자 근로자가 고용 된 국가에서는 그 반대 효과가 나타납니다.

아웃소싱은 회사가 저임금 저개발국에서 근로자를 계약 할 수 있기 때문에 선진국에 위치한 회사에 효과적인 비용 절약 도구입니다. 또한 해당 국가에는 느슨해 진 규정이있어 수수료를 줄이고 근로자 생산량을 늘릴 수 있습니다. 이러한 느슨한 규정에는 초과 근무 수당이없고 근무 시간이 더 길어지는 등 존재하지 않거나 제한된 노동법이 포함될 수 있습니다.

회사의 수익성에 대한 아웃소싱의 영향은 간단합니다. 비용이 절감됩니다. 인건비가 낮을수록 회사는 자국이나 다른 선진국보다 인건비가 적게 들기 때문에 더 큰 이윤을 얻을 수 있습니다. 아웃소싱의 영향은 어느 국가의 경제에도 영향을 미칩니다.

저개발 국가에서 아웃소싱의 영향에는 경제 성장과 일자리가없는 지역에서의 새로운 산업 창출이 포함됩니다. 그러나 아웃소싱이 회사의 원산지에 미치는 영향은 일반적으로 부정적입니다. 회사는 업무를 아웃소싱하고 있기 때문에 현지 직원을 고용하지 않고있어 실업률에 기여할 수 있습니다.

경우에 따라 이러한 부정적인 영향은 회사가 공장이나 운영 센터를 폐쇄하고 저개발국으로 유닛을 옮길 때 직접 볼 수 있으며, 때로는 많은 현지 근로자를 실업 라인으로 직접 보내기도합니다. 제 3 자 근로자가 해외에 있지 않을 수도 있지만,이 법은 때때로“해외 취업 일자리”라고합니다. 다른 경우, 회사는 본국을 확장하기보다는 저개발 국가로 사업을 확장 할 수 있습니다.

아웃소싱 대상이되는 일반적인 서비스에는 공장 작업, 고객 서비스 및 엔지니어링이 포함되지만 다른 서비스는 면제되지 않습니다. 공장 작업의 경우, 아웃소싱 결정은 저개발 국가의 느슨한 대기 질 규정 및 환경 규정의 영향을받을 수 있습니다. 이것은 전체적으로 낮은 인건비에 추가됩니다.

아웃소싱을지지하는 사람들은 이러한 관행이 기업이 생존하고 세계 경제에서 경쟁 할 수있게 해 준다고 주장합니다. 또한 아웃소싱 작업을 통해 비용을 낮출 수 있다고 주장 할 수도 있습니다. 많은 사람들이 이러한 비용 절감이 회사의 수익에 직접적으로 영향을 미친다고 주장하지만, 이는 제품이나 서비스의 가격을 낮게 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.