Vilka är effekterna av outsourcing?

Outsourcing är handlingen för att kontrahera interna affärsfunktioner till externa tredje parter utanför ett företag. Även om termen "outsourcing" tekniskt kan hänvisa till alla externa kontraktsavtal, hänvisar det vanligtvis till att tillhandahålla tjänster till lägre kostnadsleverantörer, särskilt de som finns i mindre utvecklade länder. Effekterna av outsourcing är långtgående och handlingen har negativa konsekvenser och fördelar. För företaget som lägger ut arbetstillfällen gör det möjligt för lagen att sänka kostnaderna, vilket kan leda till ökade vinster och gör det möjligt att undvika att den går ut. Arbetslösheten i företagets region eller land kommer att öka, vilket möjligen skadar dess ekonomi, men de motsatta effekterna ses i det land där tredjepartsanställda anställs.

Outsourcing är ett effektivt kostnadsbesparande verktyg för företag belägna i utvecklade länder eftersom det gör det möjligt för företaget att anställa arbetare i lägre lön, mindre utvecklade länder. Dessa länder kan också ha slappa regler, vilket kan minska avgifterna och öka arbetarnas produktion. Sådana slappa bestämmelser kan omfatta icke-existerande eller begränsade arbetslagar, som att ha inget övertidslönemandat och en längre arbetsvecka.

Effekterna av outsourcing på ett företags resultat är enkla: det minskar kostnaderna. De lägre arbetskostnaderna gör att företaget vanligtvis kan uppnå en större vinst eftersom det spenderar mindre på arbetskraft än det skulle göra i sitt eget land eller i ett annat utvecklat land. Effekterna av outsourcing når också längre in i båda ländernas ekonomi.

I det mindre utvecklade landet inkluderar effekterna av outsourcing ekonomisk tillväxt och skapandet av nya industrier i områden som annars saknar jobb. Effekterna av outsourcing på företagets ursprungsland är dock generellt sett negativa. Företaget lägger ut sitt arbete, så det anställer inte lokala anställda, vilket kan bidra till landets arbetslöshet.

I vissa fall kan dessa negativa effekter ses direkt när ett företag stänger en fabrik eller ett verksamhetscenter och flyttar enheten till det mindre utvecklade landet, ibland skickar många lokala arbetare direkt till arbetslösheten. Denna handling kallas ibland ”fraktjobb utomlands”, även om arbetarna från tredje part kanske inte är utomlands. I andra fall kan företaget välja att utöka sin verksamhet till ett mindre utvecklat land snarare än att expandera i sitt hemland.

Vanliga tjänster som är kandidater för outsourcing inkluderar fabriksarbeten, kundservice och teknik, även om andra tjänster inte är undantagna. När det gäller fabriksarbete kan beslutet att lägga ut outsourcing påverkas av förorenade luftkvalitetsbestämmelser och miljöföreskrifter i det mindre utvecklade landet. Detta utöver den totala lägre arbetskostnaden.

Förespråkare för outsourcing hävdar att praxis gör det möjligt för företag att förbli livskraftiga och konkurrera i en global ekonomi. De kan också hävda att de genom att outsourcera arbete kan hålla sina kostnader låga. Detta kan hjälpa till att hålla priserna för produkten eller tjänsten i fråga låga, även om många hävdar att dessa besparingar tenderar att gå direkt till företagets slutlinje.