Vilka är effekterna av outsourcing?

outsourcing är handlingen att drabbas av interna affärsfunktioner till externa tredje parter utanför ett företag. Även om termen "outsourcing" tekniskt kan hänvisa till alla externa kontrakt, hänvisar den vanligtvis till avtalet om tjänster till leverantörer av lägre kostnad, särskilt de som ligger i mindre utvecklade länder. Effekterna av outsourcing är långtgående, och handlingen har negativa konsekvenser såväl som fördelar. För företaget som lägger ut arbetstillfällen tillåter lagen att minska kostnaderna, vilket kan leda till ökade vinster och låta det undvika att gå ur verksamhet. Arbetslösheten i det företagets region eller land kommer att öka, eventuellt skada dess ekonomi, men de motsatta effekterna ses i landet där tredjepartsarbetarna anställs.

outsourcing är ett effektivt kostnadsbesparande verktyg för företag som ligger i utvecklade länder eftersom det gör att företaget kan kontrahera arbetare i lägre löner, mindre utvecklingsländer. Dessa länder kan också haE LAX -föreskrifter, som kan minska avgifterna och öka arbetstagarnas produktion. Sådana LAX-föreskrifter kan inkludera icke-existerande eller begränsade arbetslagar, till exempel att inte ha något övertidsmandat och en längre arbetsvecka.

Effekterna av outsourcing på ett företags slutlinje är enkla: det minskar kostnaderna. Den lägre arbetskostnaden gör det vanligtvis möjligt för företaget att uppnå en större vinst eftersom det spenderar mindre på arbetskraft än i sitt eget land eller i ett annat utvecklat land. Effekterna av outsourcing når också vidare till båda lands ekonomi.

I det mindre utvecklade landet inkluderar effekterna av outsourcing ekonomisk tillväxt och skapandet av nya industrier i områden som annars har brist på jobb. Effekterna av outsourcing på företagets ursprungsland är emellertid i allmänhet negativa. Företaget lägger ut sitt arbete, så det anställer inte lokala anställda, vilket kan bidratill landets arbetslöshet.

I vissa fall kan dessa negativa effekter ses direkt när ett företag stänger ett fabriks- eller operationscenter och flyttar enheten till det mindre utvecklade landet, och skickar ibland många lokala arbetare direkt till arbetslösheten. Denna lag kallas ibland ”fraktjobb utomlands”, även om tredjepartsarbetarna kanske inte är utomlands. I andra fall kan företaget välja att utöka sin verksamhet till ett mindre utvecklat land snarare än att expandera i sitt hemland.

Vanliga tjänster som är kandidater för outsourcing inkluderar fabriksarbete, kundservice och teknik, även om andra tjänster inte är undantagna. När det gäller fabriksarbete kan beslutet att lägga ut outsourcera av slappa luftkvalitetsbestämmelser och miljöregler i det mindre utvecklade landet. Detta är utöver den totala lägre arbetskostnaden.

förespråkare för outsourcing hävdar att praxis gör det möjligt för företag att förbli livskraftigaoch tävla i en global ekonomi. De kan också hävda att de genom att outsourcera arbetet hålla sina kostnader låga. Detta kan hjälpa till att hålla priserna för produkten eller tjänsten i fråga låg, även om många hävdar att dessa besparingar tenderar att gå direkt till företagets slutlinje.