アウトソーシングの影響は何ですか？

アウトソーシングは、会社以外の外部の第三者に内部ビジネス機能を契約する行為です。 「アウトソーシング」という用語は技術的に外部契約を指すことができますが、通常、低コストのプロバイダー、特に開発の少ない国にあるサービスの契約を指します。アウトソーシングの影響は広範囲に及び、この行為はマイナスの結果と利益をもたらします。雇用を外部委託する会社にとって、この法律はコストを削減することを許可しているため、利益の増加につながり、廃業を避けることができます。その会社の地域または国の失業率は増加し、おそらくその経済を傷つけますが、サードパーティの労働者が雇用されている国では反対の影響が見られます。これらの国も持っているかもしれませんE LAX規制。費用を削減し、労働者の生産量を増やすことができます。このようなLAXの規制には、残業給与の委任がなく、1週間の長労働労働など、存在しないまたは限られた労働法が含まれる場合があります。労働のコストが低いため、会社は自国や別の先進国よりも労働に費やす費用が少ないため、企業はより大きな利益を上げることができます。アウトソーシングの影響は、いずれかの国の経済にさらに到達します。

発達していない国では、アウトソーシングの影響には、経済成長と、そうでなければ仕事が不足している地域での新しい産業の創設が含まれます。ただし、同社の出身国に対するアウトソーシングの影響は、一般的に否定的です。会社は仕事をアウトソーシングしているので、地元の従業員を雇用していません。国の失業率に。

場合によっては、これらのマイナスの影響は、企業が工場または運用センターを閉鎖し、ユニットを発達していない国に移動すると、直接見られ、多くの地元の労働者を失業率に直接送ります。この法律は「海外の出荷職」と呼ばれることがありますが、サードパーティの労働者は海外ではないかもしれません。 それ以外の場合、会社は母国で拡大するのではなく、あまり発達していない国に事業を拡大することを選択するかもしれません。

アウトソーシングの候補者である

一般的なサービスには、工場作業​​、顧客サービス、エンジニアリングが含まれますが、他のサービスは免除されていません。工場作業の場合、外部委託の決定は、開発されていない国の緩い大気質規制と環境規制の影響を受ける可能性があります。これは、全体的な労働コストの低下に加えています。

アウトソーシングの支持者は、この慣行により企業が実行可能なままであることができると主張していますそして、世界経済に競います。彼らはまた、作業をアウトソーシングすることで、コストを低く抑えることができると主張するかもしれません。これは、問題の製品またはサービスの価格を低く抑えるのに役立つかもしれませんが、多くの人々は、それらの貯蓄は会社の収益に直接送られる傾向があると主張しています。