アウトソーシングの効果は何ですか？

アウトソーシングとは、社内のビジネス機能を社外の外部の第三者に委託する行為です。 「アウトソーシング」という用語は、技術的には外部の契約を指すこともありますが、通常は低コストのプロバイダー、特に発展途上国にあるサービスへのサービスの契約を指します。 アウトソーシングの影響は広範囲に及び、この行為はマイナスの結果と利益をもたらします。 仕事を外注する会社の場合、この法律により、コストを削減することができます。これにより、利益が増加し、廃業を避けることができます。 その企業の地域または国の失業率は上昇し、経済に悪影響を与える可能性がありますが、サードパーティの労働者が雇用されている国では逆の影響が見られます。

アウトソーシングは、先進国に位置する企業にとって効果的なコスト削減ツールです。これは、低賃金で発展途上国の労働者と契約できるためです。 これらの国には規制が緩和されている可能性があり、これにより手数料を削減し、労働者の生産量を増やすことができます。 このような緩い規制には、残業手当がないことや週が長くなるなど、存在しないまたは制限された労働法が含まれる場合があります。

企業の収益に対するアウトソーシングの影響は単純です。コストを削減します。 労働コストが低いことにより、通常、自国または他の先進国よりも労働に費やしている費用が少ないため、会社はより大きな利益を得ることができます。 アウトソーシングの影響は、どちらの国の経済にもさらに広がります。

発展途上国では、アウトソーシングの影響には、経済成長と、それ以外の場合は仕事のない地域での新しい産業の創出が含まれます。 ただし、会社の原産国に対するアウトソーシングの影響は一般にマイナスです。 同社は仕事をアウトソーシングしているため、現地の従業員を雇用しておらず、失業率に貢献している可能性があります。

場合によっては、企業が工場またはオペレーションセンターを閉鎖し、ユニットを低開発国に移動し、多くの地元の労働者を失業ラインに直接送り込むと、これらの悪影響が直接見られます。 第三者の労働者は海外にいないかもしれませんが、この行為は「海外への仕事」と呼ばれることもあります。 他の場合には、会社は母国で事業を拡大するのではなく、発展途上国に事業を拡大することを選択するかもしれません。

アウトソーシングの候補となる一般的なサービスには、工場作業​​、顧客サービス、エンジニアリングが含まれますが、他のサービスは免除されません。 工場での作業の場合、アウトソーシングの決定は、発展途上国の緩い大気質規制と環境規制の影響を受ける可能性があります。 これは、全体的な人件費の削減に加えています。

アウトソーシングの支持者は、この慣行により、企業は実行可能な状態を維持し、世界経済で競争することができると主張しています。 彼らはまた、仕事をアウトソーシングすることで、コストを低く抑えることができると主張するかもしれません。 これにより、問題の製品やサービスの価格を低く抑えることができますが、多くの人は、これらの節約は会社の最終利益に直接つながる傾向があると主張しています。