Was sind die Auswirkungen des Outsourcings?

Outsourcing ist das Vertrag über interne Geschäftsfunktionen an externe Dritte außerhalb eines Unternehmens. Obwohl sich der Begriff "Outsourcing" technisch auf externe Vertragsabschlüsse beziehen kann, bezieht er sich in der Regel auf die Vertragsdienste für kostengünstigere Anbieter, insbesondere diejenigen, die sich in weniger entwickelten Ländern befinden. Die Auswirkungen des Outsourcings sind weitreichend, und das Gesetz hat sowohl negative Konsequenzen als auch Vorteile. Für das Unternehmen, das Arbeitsplätze auslagert, ermöglicht das Gesetz es, die Kosten zu senken, was zu erhöhtem Gewinn führen und es ihm ermöglicht, das Geschäft zu vermeiden. Die Arbeitslosenquote in der Region oder des Landes des Unternehmens wird erhöhen und möglicherweise ihre Wirtschaft schadet. Die entgegengesetzten Auswirkungen sind jedoch in dem Land zu sehen, in dem die Arbeitnehmer von Drittanbietern eingestellt werden. Diese Länder könnten auch habenE laxe Vorschriften, die die Gebühren verringern und die Arbeiterleistung erhöhen können. Solche laxen Vorschriften können nicht existierende oder begrenzte Arbeitsgesetze umfassen, z. B. kein Überstundenmandat und eine längere Arbeitswoche. Die geringeren Arbeitskosten ermöglichen es dem Unternehmen normalerweise, einen größeren Gewinn zu erzielen, da es weniger für die Arbeit als in seinem eigenen Land oder in einem anderen entwickelten Land ausgibt. Die Auswirkungen des Outsourcings erreichen auch weiter in die Wirtschaft der beiden Länder.

Im weniger entwickelten Land umfassen die Auswirkungen des Outsourcings das Wirtschaftswachstum und die Schaffung neuer Branchen in Gebieten, die ansonsten einen Mangel an Arbeitsplätzen haben. Die Auswirkungen des Outsourcings auf das Herkunftsland des Unternehmens sind jedoch im Allgemeinen negativ. Das Unternehmen lagert seine Arbeit aus und stellt also keine lokalen Mitarbeiter ein, was dazu beitragen kannzur Arbeitslosenquote des Landes.

In einigen Fällen sind diese negativen Effekte direkt zu erkennen, wenn ein Unternehmen ein Fabrik- oder Betriebszentrum schließt und die Einheit in das weniger entwickelte Land verlegt und manchmal viele lokale Arbeitnehmer direkt an die Arbeitslosenlinie schickt. Dieses Gesetz wird manchmal als „Versandjobs in Übersee“ bezeichnet, obwohl die Arbeitnehmer von Drittanbietern möglicherweise nicht in Übersee sind. In anderen Fällen könnte das Unternehmen seine Geschäftstätigkeit auf ein weniger entwickeltes Land als in seinem Heimatland ausdehnen.

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Gemeinsame Dienstleistungen, die Kandidaten für das Outsourcing sind, umfassen Fabrikarbeit, Kundendienst und Ingenieurwesen, obwohl andere Dienste nicht befreit sind. Bei Fabrikarbeiten könnte die Entscheidung zur Auslagerung durch laxe Luftqualitätsvorschriften und Umweltvorschriften im weniger entwickelten Land beeinflusst werden. Dies gilt zusätzlich zu den insgesamt niedrigeren Arbeitskosten.

Befürworter des Outsourcings argumentieren, dass die Praxis es Unternehmen ermöglicht, lebensfähig zu bleibenund in einer globalen Wirtschaft antreten. Sie könnten auch argumentieren, dass sie durch Outsourcing -Arbeit ihre Kosten niedrig halten können. Dies kann dazu beitragen, die Preise für das betreffende Produkt oder die betreffende Dienstleistung niedrig zu halten, obwohl viele Menschen argumentieren, dass diese Einsparungen in der Regel direkt zum Endergebnis des Unternehmens gehen.